PERSPECTIVE EMPLOI

LADAPT Var - Perspective Emploi, l'évaluation de l'employabilité sur prescription du conseiller emploi (avant la notification de la MDPH, Maison Départementale des Personnes Handicapées)

Avant la notification de la MDPH, le conseiller emploi peut prescrire à une personne en situation de handicap cette évaluation des leviers et des freins à l'emploi pour qu'elle puisse trouver des solutions, permettant de faire évoluer sa situation de demandeur d'emploi. Complémentaires aux conseillers d'emploi, l'équipe pluri-disciplinaire de LADAPT Var forme un coup de pouce concret: bilans et ateliers se relayent en quatre semaines, analyse la situation complète de chaque personne participante et aide à l'orientation vers un parcours de rééducation et un emploi pérenne dès que possible.

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ESRP Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle

Capacité

45 places dont 10 en internat

Tout handicap

LADAPT Var - ESRP Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle accompagne par des parcours de rééducation les personnes reconnues travailleurs handicapées par la MDPH dans leur réinsertion professionnelle, hors secteur protégé.

Diplômantes, qualifiantes, préparatoires ou de remobilisation, LADAPT Var - ESRP développe des actions de formation au plus près des besoins des personnes afin que chacun puisse trouver une réponse à sa situation : un véritable parcours de rééducation. LADAPT Var - ESRP dispose de formateurs professionnels spécialisés et d’une équipe pluridisciplinaire qui assure le suivi d’une situation globale autour de la personne en situation de handicap afin d’optimiser les conditions de réussite et de durabilité de la réinsertion professionnelle.

Formations en amont

Les formations en amont permettent à la personne de définir un projet professionnel réalisable et motivant, de redynamiser ses savoirs, ses savoirs-faire et ses savoirs-être ou de faire une préprofessionnalisation.

Durée : 4 mois

11 à 13 entrées par an avec possibilité d’internat

• RSP : Remobilisation Socio-Professionnelle,  
• EPP : Elaboration de Projet Professionnel
• RAN : Remise A Niveau
• AFBN : Aquisition des Fondamentaux Bureautiques

Formations qualifiantes

• Secrétaire Assistant(e), option Médico-social, Durée : 12 mois / Niveau IV
• Secrétaire Assistant(e) option Comptabilité, Durée : 12 mois / Niveau IV
• Comptable Assistant(e), Durée : 12 mois / Niveau IV

En l’absence de préorientation sur le département, l'ESRP propose un parcours d’élaboration de projet professionnel. Celui-ci permet d’évaluer les ressources et capacités cognitives, d’identifier les sources de motivation et les contraintes multiples, d’observer les habiletés sociales, puis de construire un projet professionnel adapté, réaliste et réalisable.

Depuis plusieurs années également, le besoin se précise et des personnes de plus en plus éloignées de l’emploi nécessitent un accompagnement plus ciblé, considérant les effets de l’exclusion longue durée, tant sur le volet psychique que sur la rupture sociale, familiale et la précarité économique, le délitement des repères et des codes socioprofessionnels indispensables pour envisager de manière réaliste, une ré-inclusion. Un parcours plus en amont de l’emploi a donc été construit et proposé : la remobilisation professionnelle. Celui-ci prévoit un encadrement plus directif, considérant des facultés amoindries de concentration et d’endurance au travail. Réalisé à temps plein, ce parcours vise la restauration des capacités cognitives et des habiletés sociales, le réentrainement à l’effort de travail et la rééducation des repères socioprofessionnels.

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CFAS Centre de Formation d’Apprentis Spécialisé

Parcours de formation au centre et en entreprise pour les apprentis, constituant des ressources fiables pour l’entreprise avec accompagnement à la carte.

Public : Les personnes âgées d'au moins 16 ans (dans l'année civile) et sans limite maximale d'âge pour les personnes en situation de handicap, sans condition de diplôme, accès sur tests de prérequis et entretien

Statut de l’apprenti : Pendant le parcours, la personne accompagnée a le statut d’apprenti et est titulaire d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) 

Durée : Les formations se déroulent en alternance, sur une durée de 6 mois à 3 ans, avec la possibilité d’une 4ème année pour les personnes RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). En général, le rythme est de 3 semaines en entreprise pour 14 semaines passées à notre centre.

Les formations qualifiantes proposées sont du niveau BEP, BAC ou Bac+2. Les titres professionnels sont délivrés par le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et ils couvrent les domaines de l’administratif, des ressources humaines, de la comptabilité, du commercial, de l’informatique et du numérique.

• Administratif
  • Secrétaire Assistant(e), Niveau BAC
  • Secrétaire Assistant(e) option Comptabilité, Niveau BAC
  • Assistant(e) de direction, Niveau BAC+2
• Ressources Humaines
  • Assistant(e) Ressources Humaines, Niveau BAC+2
  • Conseiller(e) Insertion Professionnelle, Niveau BAC+2
  • Gestionnaire Petites et Moyennes Structures, Niveau BAC+2
• Comptabilité
  • Assistant(e) Comptable, Niveau BAC
  • Gestionnaire de Paie, Niveau BAC+2
• Commercial
  • Employé(e) Commercial(e) en magasin, Niveau BEP
  • Vendeur(se) Conseil en magasin, Niveau BAC
  • Conseiller(e) Commercial(e), Niveau BAC
  • Manager des Unités Marchandes, Niveau BAC+2
• Informatique & Numérique
  • Technicien(ne) Assistance Informatique, Niveau BAC
  • Technicien(ne) Système Réseau, Niveau BAC+2

Le Centre de Formation d’Apprentis Spécialisé s'appuie sur le plateau technique et l'expérience de l'équipe pluridisciplinaire en place depuis 2006. Tous les parcours sont adaptés aux besoins des employeurs, offrant un accompagnement sécurisant. L'approche gagnant-gagnant se réalise pour toutes les parties. Chaque apprenti est motivé et acteur de son projet, construit de manière progressive et personnalisée.

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OFFRE ENTREPRISES

Prestations flexibles pour optimiser la profitabilité par une politique durable, en bénéficiant de conseil et d’assistance dans toute démarche

• Savoir Recrutement en alternance

L’entreprise a à sa disposition une personne en situation de handicap fortement motivée. Elle bénéficie en outre d’aides financières. Nous assistons dans les démarches administratives et faisons le suivi tout au long du parcours, pour permettre l’entreprise de se focaliser sur ses clients.

• Actions de sensibilisation

Le saviez-vous, 80% des handicaps déclarés sont invisibles ? Conférences, ateliers de sensibilisation, Jobdating©, Handicafés©,… une palette d’actions diverses pour changer le regard, faire évoluer les mentalités et rompre avec les préjugés.

• Contrat de professionnalisation

Les professionnels montent en compétences grâce à la formation à la fois pratique et théorique. Toute entreprise assujettie au financement de la formation professionnelle continue peut bénéficier de ce type de contrat et des aides associées.

• Formation continue sur mesure

Ces formations misent sur une pédagogie participative. Elles apportent des réponses à la fois théoriques et concrètes dans les situations de travail. Exemples : Mieux connaître le handicap ; Recruter et intégrer un travailleur handicapé ; Droits et obligations des entreprises en matière de handicap ; Manager un travailleur handicapé.

FAMJ Foyer d’Accueil Médicalisé de Jour 

Capacité : 10 places + 1 accueil temporaire

Public : Personnes adultes avec une lésion cérébrale

LADAPT Var - Le foyer d'accueil offre un accompagnement médico-social dans un cadre collectif, adapté et organisé autour des besoins des personnes ayant des séquelles de lésions cérébrales (accident de la vie, accident vasculaire cérébral,…). Il permet et favorise la redécouverte et acceptation de soi, enrichissant en repères et rires comme un tremplin vers le plus d'autonomie possible.

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SAMSAH Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés

Capacité : 25 places

Public : Personnes adultes ayant une lésion cérébrale

LADAPT Var - SAMSAH assure à domicile et aux alentours du domicile un accompagnement médico-social individualisé, personnalisé et interdisciplinaire. Il favorise et coordonne la remobilisation de la personne, de son entourage et de notre réseau pour des solutions pérennes pour le maintien à domicile et pour l'autonomie du quotidien.

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PLATEFORME DE RÉPIT

Offre de soutien, d’accompagnement et de bulles d’air pour les proches aidants de personnes en situation de handicap, donnant réponses, ressources et entraide

Cette offre de soutien concret est dotée de plusieurs dispositifs pour les proches aidants de personnes en situation de handicap quel qu’il soit. Elle a pour objectif de prévenir les risques d’épuisement ainsi que de diminuer le stress et l’anxiété.

• Séjour plaisir aidant-aidé

Il garantit une présence adaptée auprès de l’aidé, pour libérer le proche aidant de la charge mentale et de la préoccupation permanente. La villégiature avec l’équipe pluridisciplinaire s’adapte à chaque groupe. Elle permet alors un vrai partage de liens et en même temps une rupture du quotidien, créant des occasions de redécouvrir l’autre. Au retour à domicile, une nouvelle dynamique s’installe.

• Relayage à domicile

Un professionnel permet au proche aidant de partir du domicile entre 2 et 6 jours, tout en maintenant les repères et les habitudes de la personne en situation de handicap.

Formations sur mesure et adaptées aux proches aidants

• Partage’M, un groupe d’entraide mutuelle

Cette association est parrainée par LADAPT Var. Il est créé par et pour des personnes avec une lésion cérébrale acquise. Suivez ce lien pour en savoir plus: site web Partage'M

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