Gouvernance et instances

Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, LADAPT a mis en place une gouvernance permettant d’allier gestion efficace et respect des aspirations de ses membres. Son organisation s’articule autour d’un conseil d’administration élu lors de l’assemblée générale annuelle et d’une équipe salariée chargée de lui faire des propositions et de mettre en oeuvre ses décisions.

Facebook Twitter Linked Mail

La présidence

Emmanuel Constans, Président

Avec notre projet associatif 2016-2020 « Vivre ensemble, égaux et différents », nous réaffirmons haut et fort l'objectif de LADAPT : que chaque personne en situation de handicap puisse vivre dans sa pleine et entière citoyenneté, avec une autonomie maximale.

Le bureau

Emmanuel Constans, président
Alain Fournier, vice-président
Jean-Louis Dubois, secrétaire général
Michel Rebillon, secrétaire général adjoint
Patrick Bézier, trésorier
Jean-Loup Coulon, trésorier adjoint
Christian Girerd, membre du bureau délégué au patrimoine

Le conseil d'administration

Le conseil d’administration de LADAPT est composé de 23 administrateurs élus lors de l’assemblée générale par les adhérents pour un mandat de trois ans. Il nomme en son sein les membres du bureau qui prépare et exécute ses décisions. Il délègue au directeur général la mise en oeuvre des actions du projet associatif.

Les Administrateurs

Ronan Bernard
Alain Bernier
Laure Calame Ferrieres
Danielle Darriet
Louis Demangeat
Jean-Louis Doré
Stéphane Forgeron
Annie Gernez
Joël Heloir
Fatima Khallouk
Rosemary Launay
Bruno Pollez
Pascale Pourrier
Edwige Richer
Jean-Marc Roosz
Bernard Talopp

Participent au CA

Corinne Dessirier, représentante des médecins
Igor Semenoff, représentant des salariés
Sabrina Ferry, représentante des salariés
Eric Esvan, représentant des usagers
Benoît Pelaprat, représentant des usagers

Les commissions

Les commissions du conseil d'administration

Les commissions du conseil d’administration ont un rôle de suivi de la vie de l’association, d’analyse de propositions et d’alerte au conseil. Elles sont composées d’administrateurs et des directeurs du siège concernés par la thématique. Se réunissant en fonction des besoins trois à six fois par an, elles proposent et donnent leurs avis au bureau sans pour autant être décisionnaires.

La commission « projet d’établissement » présidée par le vice-président valide les axes des nouveaux projets d’établissement et valide les projets d’établissement finalisés
La commission « RH » présidée par le secrétaire général, analyse le bilan social de l’association, suit sa politique sociale et travaille sur des points spécifiques en fonction de l’actualité comme, par exemple, la convention collective nationale 51
La commission « économique », présidée par le trésorier, est en charge de l’arrêté des comptes, des procédures et de la gestion des budgets

Les commissions mixtes

Trois commissions mixtes (« Citoyenneté et vie associative », « Innovation » et « Prendre soin ») ont été mises en place conformément au plan stratégique. Elles réunissent trois fois par an chacune une vingtaine de professionnels, bénévoles, administrateurs, usagers venus de toutes les activités et de tous les territoires de LADAPT.

Un but commun : accompagner le déploiement du projet associatif en impulsant des débats sur ces sujets et en proposant des textes qui étaieront les prises de position puis les actions de l’association.

Direction générale

Les services de la direction générale sont situés à Pantin et sont composés de 40 salariés comprenant le siège sanitaire et medico-sociale, la partie associative de LADAPT et le service aux entreprises. Les salariés assument un rôle à la fois d'animation, de contrôle de l'ensemble des activités professionnelles et bénévoles de l'association.