Un événement incontournable au service de l'inclusion 

La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées est devenue un rendez-vous incontournable pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap, les recruteurs et les chefs d’entreprise. La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. 

Chaque année, de nombreuses actions sont organisées sur l’ensemble du territoire. Ainsi, au cours de la troisième semaine de novembre, nombreux sont celles et ceux à se mobiliser pour sensibiliser, informer et agir sur l’employabilité des personnes en situation de handicap.

Retrouvez les actions de la SEEPH en région.

Cet événement est également devenu un temps de référence annuel pour permettre aux entreprises d’évaluer leur stratégie handicap.

ÉDITION 2023 : #SEEPH2023

Cette nouvelle édition de la SEEPH se tiendra du  lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023.

Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.

La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

Pour la 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour d’une thématique :  

« La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »

La campagne de communication #SEEPH2022

Depuis 1987, les entreprises françaises de plus de 20 salariés sont dans l'obligation légale d'employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap. 

En 2020, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 14% contre 8% pour l'ensemble de la population*

Talentueuses, investies, motivées, appliquées, dynamiques, capables...les personnes en situation de handicap NE le sont PAS 2 FOIS MOINS que le reste de la population. 

Alors, pourquoi sont-elles 2 FOIS PLUS au chômage que la moyenne des Français ? 

Plus d'informations sur la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

L'objectif de la campagne ? 

Avec cette campagne, LADAPT et ses partenaires interpellent les employeurs et le grand public afin de créer une prise de conscience : pour une personne en situation de handicap, c'est deux fois plus compliqué de trouver un emploi que pour le reste de la population.

En concertation avec l’Agefiph et le Fiphfp, LADAPT a retenu un thème éminemment politique pour cette édition 2022 :

Ce thème représente à la fois un défi lancé aux employeurs publics et privés et aux responsables politiques, mais aussi la promesse que nous pouvons faire aux personnes en situation de handicap d’occuper la place qu’elles méritent dans une société inclusive.

De plus et pour poursuivre les travaux initiés les années précédentes, LADAPT en accord avec ses partenaires, a également décidé de consacrer la SEEPH 2022 à trois thèmes qui correspondent à des problématiques sociales et sociétales importantes dans un contexte économique fragile pour les personnes vulnérables : les femmes, les jeunes et les territoires.

Les égéries de la campagne SEEPH 2022

Pour incarner cette campagne, six personnes en situation de handicap ont accepté de prêter leur image ! Découvrons sans plus attendre leur portrait !
 

Bboy H. (en haut) – 29 ans – Breakdancer

“Je suis né en Algérie, je vis à Paris depuis 3 ans et cela fait 18 ans que je danse ! J’ai un niveau international et je fais des compétitions. En 2020, j’ai participé à la finale de “La France a un incroyable talent” !”

Kimberley E. (au milieu) 26 ans – Agent d’entretien – Accompagnée par LADAPT Val d’Oise

“Cela fait trois ans que je travaille comme agent d’entretien. Parmi mes nombreuses missions, la plus importante est sans doute la désinfection contre le virus du COVID-19, ce qui demande de respecter un protocole strict. Récemment, je suis montée en compétences et désormais je forme des stagiaires pour leur apprendre à bien effectuer les différentes missions d’un agent d’entretien. J’aime beaucoup expliquer et partager mon savoir !”

Jessica H. (en bas) – 31 ans - Chargée de développement RH dans le secteur des télécommunications

“Après un master 2 en Ressources Humaines effectué en alternance, j’ai travaillé dans une grande entreprise du secteur du luxe. Puis en 2020, j’ai rejoint mon employeur actuel pour un nouveau challenge et davantage de responsabilités. Dans ces deux entreprises, j’ai eu la chance d’avoir été très bien accueillie avec un réel aménagement de poste, du matériel adapté et surtout des missions enrichissantes et valorisantes !”

Thomas D. (en haut)– 21 ans – Agent de conditionnement dans un ESAT – A été suivi par LADAPT Cambrai

“Après avoir été accompagné par LADAPT, j'ai trouvé un emploi dans le conditionnement. Pour ma recherche de stage, j'ai bénéficié de l'aide de ma chargée d'insertion professionnelle. J’ai tout de suite été motivé par le poste, car ça me plaisait. Depuis que je travaille j’arrive à me déplacer seul dans les transports en commun. Je suis autonome et indépendant."

Soumaïla S. (au milieu)– 21 ans – Paysagiste – Accompagné par LADAPT Val-d’Oise

“J’ai un diplôme en Espace Verts et j’ai été embauché en avril 2021. J’ai des missions très variées qui vont de la débroussailleuse, à la tondeuse en passant par la bêche et le désherbage ! Je suis également passionné de foot que je pratique en club ! Pour moi, le travail est essentiel car cela permet d’être autonome et de mener sa vie comme on l’entend !”

 Maxence R. (en bas)– 22 ans – Apprenti cuisinier – A été suivi par LADAPT Cambrai

“Après avoir suivi ma scolarité en milieu ordinaire, j’ai débuté ma formation pour devenir cuisinier. Je suis actuellement en apprentissage dans le milieu de la restauration collective. En 2018, j’ai été champion de France sénior d’haltérophilie !”

Le spot officiel de la SEEPH 

Plus d'informations sur la communication ? 

Retrouvez le kit de communication de la SEEPH 2022 !

Un GRAND MERCI à nos partenaires nationaux, nos partenaires médias et nos partenaires institutionnels.

Source:

*Insee - Enquête emploi 2020 : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5392000?sommaire=5392045