L’ESRP de LADAPT Aube met en œuvre une offre de formations visant l’orientation, l’élaboration de projet, la qualification et l’accompagnement à l’emploi. Nous proposons un accompagnement individualisé et des entrées et sorties permanentes. 

Les parcours de formation peuvent se décliner en alternance (centre de formation/entreprise), en FOAD (formation ouverte et à distance) et à temps plein/partiel. 

Le taux d’accès à l’emploi des personnes issues d’un parcours qualifiant fait l’objet d’une attention particulière.

Missions 

L’ESRP a pour mission de faciliter l’intégration sociale et professionnelle en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap via la formation professionnelle. Nous proposons 7 formations qualifiantes dans les domaines tertiaire et technique ainsi qu’une Passerelle Numérique, une Plateforme d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle (PAIP) et un service d’accompagnement à l’emploi (Pôle Insertion Emploi – PIE). Toutes les formations proposées sont en partie accessibles en distanciel depuis plusieurs années.   

Plateforme d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle

Durée : de 1 à 13 mois

• Evaluation et recueil des attentes : 1 mois à temps partiel
• Parcours Dynamisation : 6 mois à temps partiel
• Parcours Sécurisation : 6 mois  à temps plein

Formations préparatoires

• Passerelle numérique : 6 mois  temps plein

Formations qualifiantes

• EAA - Employé(e) Administratif(ve) et d'Accueil : 10 mois / Niveau 3
• SA - Secrétaire Assistante : 12 mois / Niveau 4
• SC - Secrétaire Comptable : 16 mois / Niveau 4
• CA - Comptable Assistant(e) : 16 mois / Niveau 4
• IMEP - Infographiste Metteur En Page : 14 mois / Niveau 4

Equipe 

L’équipe est composée : 

• d’un Responsable
• de  Secrétaires
• de formateurs
• d’un chargé de relations aux entreprises
• d’un chargé d’insertion
• d’un psychologue du travail
• d’un psychologue clinicien
• d’un médecin
• d’une infirmière  

Conditions d’admission 

À partir de 16 ans, reconnu TH ou en cours de reconnaissance ou en risque d’inaptitude, dont l’accès ou le retour à l’emploi nécessite une formation et un accompagnement médico-social et professionnel adapté à la situation de handicap : 

• Sur décision d’orientation de la MDPH
• Sur demande de l’employeur pour les évaluations professionnelles
• Sur demande de toute personne morale ou physique  dans le cadre de la formation continue

Informations complémentaires 

Délais d’accès :

Entre 1 et 4 mois

Tarifs de la formation continue :

Nous contacter pour un devis  

Restauration – Hébergement :

Restauration sur site de formation.

Possibilité d’hébergement pendant la durée de la formation 

UEROS

L’UEROS a pour mission d’évaluer de façon approfondie les potentialités et les difficultés de la personne afin d’élaborer un programme de réentraînement en lien avec son projet et favorisant son autonomie sociale et/ou professionnelle. 

LADAPT Aube travaille en partenariat avec le CRRF Pasteur de Troyes (https://www.fondationcos.org/node/473).

Equipe 

L’équipe est composée : 

• d’un Responsable
• d’un  Secrétaire
• d’un Moniteur – éducateur  
• d’un neuropsychologue

Au sein du CRRF Pasteur, les professionnels suivants interviennent dans l’accompagnement : 

• un Médecin
• un Ergothérapeute
• un Orthophoniste
• un Professeur d’APA (Activité Physique Adaptée)
• un Psychologue

Conditions d’admission 

• Sur orientation MDPH
• Accessible dès 16 ans

Informations complémentaires 

Délais d’accès

• Entre 1 et 2 mois

Restauration – Hébergement 

• Restauration sur site de formation
• Possibilité d’hébergement pendant la durée de la formation

ESAT Hors-murs

LADAPT Aube - ESAT Hors-Murs permet à des adultes en situation de handicap d’intégrer le monde de l’entreprise dans des conditions adaptées. Il est dit « hors-murs » car l’établissement n’a pas de lieu de production interne. Ce système favorise l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires en milieu « ordinaire ». Cela est rendu possible par un suivi spécialisé et un travail sur l’autonomie apportés aux candidats.

23 places pour personnes en situation de handicap psychique  et 2 pour personnes cérébrolésées

L'activité professionnelle est un facteur d'intégration, surtout en milieu ordinaire de travail. De plus, chaque personne en situation de handicap a une individualité qui demande un travail personnalisé.

Missions 

L'objectif est de réussir une insertion sociale et professionnelle durable pour des personnes accompagnées.

LADAPT Aube - ESAT Hors-Murs fonctionne grâce au contrat de mise à disposition qui réduit les formalités pour les entreprises. Ce contrat a une durée de deux ans maximum et implique l'engagement de l'entreprise sous la forme d'un tutorat renforcé. En fin de parcours, l’objectif est la pérennisation de l’emploi en milieu ordinaire par la négociation et la signature d’un contrat de travail avec l’entreprise concernée. Dans cette étape cruciale de stabilisation de l’emploi, la qualité du suivi est primordiale. 

Equipe 

L’équipe est composée : 

• d’un responsable 
• d’un secrétaire
• d’un médecin psychiatre 
• d’une psychologue du travail
• d’un psychologue clinicien
• d’un chargé de relations aux entreprises
• d’un chargé d’insertion professionnelle
• d’un conseiller en économie sociale et familiale
   

Conditions d’admission 

• Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé 
• Orientation vers l'ESAT hors murs par la CDAPH
• Troubles stabilisés
• Suivi régulier par un psychiatre de secteur ou en libéral
• Age : à partir de 20 ans

Informations complémentaires

Délais d’accès

Entre 4 à 12 mois

Restauration  

Restauration sur site possible 

SAMSAH

Le service d’accompagnement médico-social accompagne 24 personnes en souffrance psychique, résidant dans l’agglomération troyenne, âgées de 20 ans au moins. 24 places dont 5 pour personnes souffrant de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA)

Missions 

Les missions du SAMSAH sont d’aider la personne à vivre de manière autonome à domicile, à agir socialement dans son environnement de proximité et à mettre en œuvre un projet à caractère social et /ou professionnel.

Pour cela, l’équipe coordonne les actions avec les organismes qui interviennent auprès de la personne (services sociaux et soins), assure un accompagnement médical et psychologique, accompagne la personne dans ses démarches administratives et financières et propose des aides humaines et matérielles ainsi que toutes ressources utiles à la compensation du handicap. L’accompagnement comprend des actions individuelles et collectives, à domicile, au SAMSAH et dans les lieux de vie de la personne.

Equipe 

L’équipe pluridisciplinaire est composée : 

• D’un responsable, 
• D’un secrétaire,
• D’infirmiers,
• d’un médecin psychiatre, 
• d’un neuropsychologue, 
• d’un psychologue clinicien,
• d’un éducateur spécialisé, 
• d’un moniteur éducateur 
• d’un conseiller en économie sociale et familiale. 

Conditions d’admission : 

• A partir de 20 ans
• Sur décision de la CDAPH

Informations complémentaires : 

Délais d’accès

Entre 8  à 12 mois

Contribution financière (sur décision du Conseil départemental de l’Aube)

Versement par la personne accompagnée de 30 € par mois d’accompagnement. 

Partenariats

Depuis 2017, LADAPT Aube est partie prenante d’une commission de régulation inter-associative  avec les PEP et l’APEI ,AFTH et APF , grâce à laquelle elle développe ses moyens de veille sur les parcours « à risque de rupture » et renforce les compétences des professionnels par des rencontres et un partage des connaissances.

Offre entreprise

Le service Offre entreprise regroupe un ensemble de dispositifs au service des salariés, des demandeurs d’emploi, en situation de handicap ou non, mais aussi des entreprises et collectivités.

A ce jour, le service gère :

• les prestations d’appui spécifiques Handicap Psychique, Handicap Mental, Troubles cognitifs et Handicap Moteur de l’Agefiph
• la réalisation de bilans de compétences pour des demandeurs d’emploi et des salariés du milieu ordinaire et des ESAT
• la mise en œuvre de formations qualifiantes dans le cadre de la formation continue
• des actions de sensibilisation au handicap
• l’accompagnement de jeunes en situation de handicap, particulièrement éloignés des dispositifs de formation et d’accès  l’emploi. 

Missions 

Le service des AGP regroupe plusieurs dispositifs et activités dont les missions sont de venir en appui aux partenaires locaux (entreprises privées et publiques, service public de l’emploi) et aux personnes handicapées afin de faciliter l’insertion professionnelle du plus grand nombre.  

Equipe 

• un responsable
• un secrétaire
• des chargés d’insertion
• des psychologues du travail
• un formateur
• un médecin
• des ergothérapeutes
• un infirmier
• un neuropsychologue

Conditions d’admission 

• A partir de 16 ans
• Sur prescription des acteurs du service public de l’emploi (Mission locale, Pôle Emploi, CAP EMPLOI)
• Sur demande des employeurs
• Sur demande de toute personne physique ou morale

Informations complémentaires 

Délais d’accès

Variable selon la prestation : de 15 jours à 2 mois. 

Emploi accompagné

Ce dispositif s’adresse aux personnes handicapées bénéficiant de la RQTH ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail, aux salariés d’ESAT ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail, aux travailleurs handicapés en emploi, rencontrant des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle. 

Ses spécificités sont :

• un accompagnement sans limite de durée
• un placement rapide de la personne dans l’emploi
• un appui à l’employeur et au collectif de travail
• un référent, garant de la continuité de l’accompagnement et interlocuteur privilégié.

Missions 

Ce dispositif vise à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapés ayant un besoin spécifique d’accompagnement. Il comprend un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle pour la personne ainsi qu’un accompagnement de son employeur. 

Equipe 

L’équipe est composée : 

• D’une référente Emploi accompagné
• D’un psychologue du travail  
• De ressources de LADAPT Aube : médecin, neuropsychologue, psychologue clinicien, ergothérapeute. 

Conditions d’admission 

• Avoir plus de 16 ans
• Bénéficier d’une RQTH

Informations complémentaires :

Délais d’accès : entre 2 à 6 mois

Restauration :restauration sur site possible 

Habitat inclusif

Il est destiné aux personnes en situation de handicap qui font le choix, à titre de résidence principale, d’un mode d’habitat regroupé. Ce mode d’habitat regroupé est assorti d’un projet de vie sociale.

Le bâtiment possède 11 logements individuels ainsi qu’un espace partagé pour y faire des rencontres et des activités.

Missions :

• Soutien à l’autonomie de la personne
• Soutien à la convivialité
• Aide à l’inclusion sociale des habitants
• Veille et sécurisation de la vie à domicile

Equipe 

L’équipe est composée d’une animatrice socio-éducative présente en début et en fin de journée pour les habitants qui souhaiteraient partager un moment de vie collective. 

Conditions d’admission 

• Validation par la commission de régulation inter associative (APEI , APF, PEP, AFTH et LADAPT) du dossier de demande de logement.
• Présentation  de ce dossier au bailleur (Troyes Aube Habitat)

GEM 

Présentation 

Ils ont pour objectif la création de liens sociaux et la lutte contre l’isolement des personnes affectées par un handicap psychique lié en général à une maladie psychiatrique (GEM L’Estime à Troyes et GEM L’Envol à Romilly) ou souffrant de lésions cérébrales (GEM L'Échange) et sont animés par des animateurs professionnels salariés qui ont pour mission de soutenir les adhérents dans l’animation, la cohésion et l’organisation du groupe.
 

GEM L'Echange

• 32 Rue Beau Tocquat - 10000 TROYES
•  07 80 30 73 36
• gemlechange.aube@ladapt.net
   

GEM L'Estime 

• 20 all Gaspard - 1000 Troyes 
• 03 51 48 70 63
• gemlestime.aube@ladapt.net 
   

GEM L'Envol 10

• 15 rue de la Boule d’Or – 10100 Romilly-sur-seine 
• 03 25 24 29 45
• troyes@ladapt.net 

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