LADAPT Drôme - CSSR, établissement de rééducation participant au Service Public Hospitalier (PSPH), dispose de 65 lits et 28 places.

Public : affections de l'appareil locomoteur et du système nerveux.

LADAPT Drôme - CSSR, établissement de rééducation polyvalent et gériatrique participant au Service Public Hospitalier (PSPH), dispose de 60 lits.

Pathologie prises en charge : pathologies cardio-vasculaires, pathologies respiratoires, ortho-traumatologie, onco-hématologie, pathologies viscérales et gynécologiques, pathologies spécifiques de la personne âgée.

En savoir plus

SAMSAH Lésion cérébrale, handicap psychique et rétablissement

SAMSAH Lésion cérébrale

Public 

Le SAMSAH Lésion cérébrale est une équipe mobile pluridisciplinaire d’accompagnement médico-social de 18 à 60 ans.
Cette équipe intervient principalement au domicile de la personne.
Le SAMSAH intervient sur les départements de la Drôme et de l'Ardèche pour un total de 38 places définies comme suit :

• 8 places réservées aux résidents ardéchois
• 30 places réservées aux résidents drômois

Sur les 38 places, 3 places sont réservées pour des pathologies neurologiques évolutives (avec lésion cérébrale).
Il s'agit d'une intervention temporaire visant à favoriser l’autonomie de la personne accompagnée dans son environnement en s’appuyant sur le réseau existant.

Missions 

• Informer  et sensibiliser la personne, son entourage et les partenaires, sur la  lésion cérébrale et ses conséquences.
• Favoriser le retour et le maintien à domicile et accompagner d’autres alternatives à la vie à domicile.
• Aider à la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Soutenir la reconstruction identitaire
• Soutenir la cellule familiale
• Sécuriser, stabiliser la situation et accompagner les relais
• Apporter un appui aux professionnels
• Coordonner les interventions des partenaires dans une cohérence d’accompagnement

Public accueilli 

• Personnes cérébrolésées (traumatisme crânien, AVC, ...) .
• Personnes cérébrolésées atteintes de pathologies neurologiques (Sclérose en plaques, maladie de Huntington, ...).

Les critères d’entrée :

• habiter dans la Drôme ou l’Ardèche,
• avoir une orientation de la Maison Départementale des Personnes Handicapés vers le service,
• être âgé de 18 à 60 ans.

Accompagnement

À partir des besoins et attentes (manifestes ou latentes) de l’usager et de son entourage, proposer des moyens d’accompagnement divers et adaptés  dans l’environnement (au travers de compétences pluridisciplinaires).
Un référent est désigné par le responsable de service. Il sera l'interlocuteur privilégié tout au long de l'accompagnement.

L’accompagnement se situe sur trois grands champs :

• l’autonomie de vie à domicile,
• la capacité d’agir socialement dans l’environnement,
• l’insertion sociale et professionnelle.

L’accompagnement prend fin à l’issue du contrat d’engagement ou par accord  entre l’usager et le service.

Équipe

Il s'agit d'une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et sociale, composée :

• d'un Médecin
• de référentes infirmières
• d'un référent éducateur spécialisé
• d'une psychologue clinicienne
• d'une neuropsychologue
• d'une conseillère en insertion professionnelle
• d'ergothérapeutes
• d'un travailleur social
• et d'une équipe administrative :
  • Monsieur Didier ROLLIN, Responsable de Service
  • Madame Aurélie BICHET, Assistante de direction

Contact

Adresse email : samsah.drome@ladapt.net

SAMSAH Handicap psychique

Public accueilli 

Le SAMSAH s'adresse à des personnes adultes souffrant de troubles psychiques stabilisés et résidant dans la Drôme (voir secteur sur plaquettes). Elles nous sont orientées par la CDAPH de la Maison de l’Autonomiede la Drôme. 

Accompagnement 

Le SAMSAH propose un accompagnement pluridisciplinaire, En effet, l'équipe se composant d'une éducatrice, d'une infirmière et d'une psychologue, les personnes accompagnées peuvent bénéficier d'une aide au niveau social, administratif ou encore médical et de soutien psychologique. L'accompagnement se fait de manière individuelle mais prend en compte aussi la dimension familiale. Nous proposons également des temps de rencontres avec des personnes accueillies dans d'autres services (SAS, Résidences Accueil, etc. )

Accueil 

Principalement au domicile des personnes, mais nous avons des lieux d'accueil dans 3 secteurs différents : 

• Valence : 8 rue du général faidherbe, 26000 VALENCE. 
• Romans : Maison de quartier St Nicolas - 14 place du Chapitre, 26100 ROMANS-SUR-ISÈRE
• Montélimar : 3 rue des 4 Alliances, 26200 MONTÉLIMAR

Temps de permanence 

Temps de permanence un mardi par mois. 

Equipe et contacts 

L'équipe se compose de 3 professionnels : 

• une psychologue : Gwladys Revirand - 07 68 73 78 87
• une infirmière coordinatrice : Marion Ribeyre - 06 88 69 44 27
• une éducatrice spécialisée : Camille Valla - 06 82 47 79 97

Adresse email : samsah.odias.drome@ladapt.net

SAMSAH Rétablissement

Créé en 2020, le SAMSAH Rétablissement est un service d’accompagnement médico-social pour les personnes en situation de handicap psychique qui souhaite s’inscrire dans un parcours de réhabilitation psychosociale.

C’est un service qui aide les personnes à la formalisation et à la mise en oeuvre d’un projet de vie :

• en permettant d’assurer une vie à domicile, de développer des relations et des activités sociales dans leur environnement (quartier, village,etc.), 
• en proposant un accompagnement sur un plan social, d’insertion socio-professionnelle, de logement et médical.
• en coordonnant ses actions avec tous les organismes qui interviennent auprès de la personne (services sociaux, de soins, etc.).

C’est une équipe pluridisciplinaire mobile qui intervient au domicile et dans l’environnement   proche des personnes.

C’est un service de 22 places (29 en file active) financé par l’ARS et le Conseil départemental de la Drôme.

Public accueilli 

Le SAMSAH s'adresse à des personnes adultes souffrant de troubles psychiques et résidant dans la Drôme. Elles sont orientées par la Maison de l’Autonomie de la Drôme. 

Accompagnement 

La durée d’accompagnement maximale en SAMSAH Rétablissement est de 24 mois.

L’accompagnement se situe sur quatre grands niveaux : 

• L’autonomie de vie à domicile
• L’inscription dans un parcours psychosocial
• La capacité d’agir socialement dans l’environnement,
• L’insertion sociale et professionnelle.

Équipe 

Il s’agit d’une équipe pluridisciplinaire : 

• Chef de service,  
• Référent de parcours,  
• Secrétaire médico-sociale,  
• Travailleurs sociaux,  
• Infirmiers,  
• Ergothérapeute,  
• Neuropsychologue,  
• Chargé de gestion locative  
• Médecin psychiatre  
• Médecin généraliste
•  Pair aidant

Contacts 

Secrétariat : 04 75 75 45 60
Service : 04 75 75 45 93

Adresse email : samsah.retablissement.drome@ladapt.net

SAVS

SAVS La Calade

Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) est issu d'un Groupement de Coopération Sociale et Médico-social qui regroupe LADAPT Drôme-Ardèche et L'APAJH 07.

C'est une équipe mobile d'accompagnement sociale pour personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés (cognitifs ...) de 18 à 60 ans.

Cette équipe intervient principalement au domicile de la personne.

Le SAVS se déplace sur l'ensemble du département de l'Ardèche pour un total de 12 places.

Il intervient de façon temporaire afin de favoriser l'autonomie de la personne accompagnée dans son environnement en s'appuyant sur le réseau existant.

A partir des besoins et attentes (manifestes et latentes) du bénéficiaire et de son entourage, le SAVS propose des moyens d'accompagnement divers et adaptés dans l'environnement (au travers de compétences pluridisciplinaires).

Missions 

• Informer et sensibiliser la personne, son entourage et les partenaires, sur le handicap moteur.
• Favoriser le retour et le maintien à domicile et accompagner d'autres alternatives à la vie à domicile.
• Aider la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
• Soutenir la reconstruction identitaire.
• Soutenir la cellule familiale
• Sécuriser, stabiliser la situation et accompagner les relais.
• Apporter un appui aux professionnels.
• Coordonner les interventions des partenaires dans une cohérence d'accompagnement.

Publics accueillis

Personnes en situation de handicap moteur avec ou sans trouble associé (cognitif ...).

Les critères d'entrée :

• Habiter l'Ardèche.
• Avoir une orientation de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) vers le service.
• Être âgée de 18 à 60 ans.

Accompagnement

Le SAVS 07 "La Calade" intervient selon des étapes et une méthodologie précise.

Un référent est désigné par le responsable de service. Il sera l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire tout au long de l'accompagnement.

L'accompagnement se situe sur 3 grands axes :

• Le soutien à la vie quotidienne et matérielle
• Le soutien moral
• Le soutien à la vie professionnelle

L'accompagnement prend fin à l'issue du contrat d'engagement ou par accord entre le bénéficiaire et le service.

Équipe 

Un responsable de service :
Didier Rollin

Deux travailleurs sociaux référents :
Caroline CHOLVY
Vanessa Marsal

Une assistante de direction :
Aurélie BICHET

Possibilité de bénéficier de l'appui technique de professionnels issus des deux associations (LADAPT Drôme-Ardèche et L'APAJH 07).

Contact

Adresse email : savs07.lacalade@ladapt.net

SAVS Handicap psychique

Public 

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) s'adresse à des personnes adultes souffrant de troubles psychiques stabilisés et résidant dans la Drôme. Elles sont orientées par la CDAPH de la Maison de l'Autonomie de la Drôme. 

Il est donc nécessaire d'avoir une notification d'orientation vers un SAVS pour bénéficier de l'accompagnement. 

Les personnes accompagnées par le service rencontrent des difficultés à assumer seules certains domaines de la vie sociale.

Accompagnement 

Le SAVS propose de soutenir et d'aider les personnes à maintenir ou à trouver leur place dans la cité.

Pour cela, les référents sociaux peuvent accompagner et orienter les personnes dans leurs démarches liées à la santé, au logement, aux loisirs et/ou à l’insertion professionnelle.

Ils travaillent en lien avec les différents établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires présents sur le territoire. 

Cet accompagnement est assuré par un référent social sous forme d'entretien au service, visite à domicile ou accompagnement extérieur.

Lieux d'accueil 

Bien que les rencontres se passent majoritairement au domicile des personnes, nous pouvons les recevoir au bureau, sur 3 secteurs :

• Valence : 8 rue du général faidherbe, 26000 Valence 
• Romans : Maison de quartier St Nicolas - 14 place du Chapitre, 26100 Romans-sur-Isère
• Montélimar : 3 rue des 4 Alliances, 26200 Montélimar

Temps de permanence 

Des temps de permanences sont proposés principalement pour des personnes non accompagnées par le SAVS, sur RDV de préférence. 

Ces temps visent à accueillir des personnes inscrites en liste d'attente rencontrant un besoin d'aide ponctuelle et/ou un besoin d'échange, des personnes souhaitant s'informer sur les dispositifs existants, des partenaires... Ces permanences s'organisent comme suit :

• Valence : 1er et 3ème vendredi de chaque mois, de 14h à 16h
• Romans : 1er jeudi de chaque mois, de 10h à 12h 
• Montélimar : 1er mardi de chaque mois de 14h à 16h

Aux mêmes adresses citées ci-dessus.

Équipe 

Elle se compose de : 

• Un chef de service
• Une coordinatrice 
• Quatre travailleurs sociaux 

Contacts 

Chaque personne accompagnée contacte son référent directement.

Pour les 1ers contacts, les personnes non accompagnées, les partenaires souhaitant avoir des infos, etc., cela passe :

• soit par le secrétariat qui transmet à la coordinatrice pour traiter les demandes 04 75 44 16 11
• soit directement par la coordinatrice : 06 42 97 74 54

Adresse mail : savs.odias.drome@ladapt.net

Rebond

Prestation de remobilisation pour l’insertion et la santé.

Créé en 2017  et financé par le conseil général de la Drôme et le FSE, le dispositif REBOND est une prestation d’accompagnement, de remobilisation pour l’insertion et la santé à destination des personnes bénéficiaires du RSA.

Grâce à un accompagnement individualisé, l’objectif est de permettre un suivi de proximité. L’objectif est de faciliter la progression et le développement de l’autonomie de la personne.

Le service concerne les différents secteurs de la Drôme et s’adresse aux personnes adultes en situation de fragilité psychique et sociale.

Secteurs d’intervention 

• Saint Rambert
• Romans
• Valence 
• Crest
• Livron
• Montélimar
• Pierrelatte
• Nyons
• Buis-les-Baronnies

Public

Les personnes adultes en situation de fragilité psychique et sociale :

• Nécessitant un appui ponctuel en lien avec sa problématique de santé,
• Bénéficiaires du RSA, domiciliées sur la Drôme.

Accompagnement 

Une équipe mobile intervient au domicile de la personne.

Un entretien d’accueil et des rendez-vous individuels permettent de recueillir l’adhésion de la personne, d’établir un lien de confiance et de fixer des objectifs d’intervention.

Des temps individuels avec un référent et des temps collectifs sont réalisés sur différents thèmes.

Le suivi se déroule sur une période de  six mois,renouvelable une fois. La fréquence des rendez-vous avec les bénéficiaires est régulière (au minimum une fois par quinzaine).

L’équipe accompagne le bénéficiaire dans toutes ses démarches tout en développant son autonomie et dans le but d’établir les relais nécessaires à la sortie du dispositif.

Objectif

L’objectif est de favoriser le lien social, l’autonomie, en mobilisant le bénéficiaire vers des actions existantes ou sur-mesure :

• Appui à la santé, hygiène de vie
• Appui au logement
• Appui administratif et budgétaire
• Appui à la mobilité
• Appui aux relations sociales
• Appui à la vie professionnelle
• Appui aux alternatives à la vie à domicile

Équipe

Elle est composée de :

• 1 responsable de service
• 1 assistante sociale
• 1 conseillère en économie sociale et familiale
• 1 éducatrice spécialisée

Contacts

Stéphanie Faurie, Conseillère en économie sociale et familiale : 06 03 92 36 13

Séverine Crozo-Lopez, Assistante sociale : 06 12 84 83 65

Elisa Vossier, Educatrice spécialisée : 07 87 08 12 55

Adresse email : rebond.drome-ardeche@ladapt.net

PEPS

Créé en 2014  et financé par le conseil général de la Drôme et le Fond Social Européen, le service PEPS est une Prestation d'Évaluation Professionnelle Spécialisée. Ce service s’adresse aux bénéficiaires du RSA orientés par leur référent professionnel ou social. Dans le cadre d’un accompagnement individualisé et grâce à différents outils, il s’agit d’objectiver les atouts, capacités, difficultés… d’une personne au regard de l’emploi ou de l’élaboration d’un projet professionnel : capacités cognitives et physiques, savoirs être, savoirs faire, motivation, restrictions médicales…

Les secteurs d’intervention

• Saint Rambert
• Romans
• Portes lès Valence
• Crest
• Livron
• Montélimar
• Pierrelatte
• Nyons

Public  

Bénéficiaires du RSA domiciliés sur la Drôme, orientés par un référent avec validation obligatoire du Pôle Insertion concerné.

Accompagnement

Un premier entretien diagnostic établit le lien avec l’usager en présence ou pas du référent.

Cet échange détermine les outils adaptés à mobiliser en fonction du projet et des difficultés, en accord avec la personne.

30 heures en moyenne, réparties en plusieurs temps d’intervention en individuel ou en collectif.

Outils

• Atelier d'Évaluation Pratique
• Bilan neuropsychologique
• Mesures spécifiques individualisées
• Atelier communication
• Tests NV5/NV7/Métiers

Équipe

Elle est composée de :

• 1 responsable de service
• 4 chargées d’insertion
• 2 neuropsychologues

Contact

Schita MARRONNIER - 04 75 75 45 92 / 06 42 34 50 67 
maronnier.schita@ladapt.net

Adresse email : peps.drome@ladapt.net

PAS handicap psychique, handicap mental, troubles cognitifs

Public

Toute personne : 

• en situation de handicap mental, psychique ou ayant des troubles cognitifs bénéficiaire d’une RQTH ou ayant déposé un dossier en ce sens auprès de la Maison de l’Autonomie.
• Étant domicilié dans la Drôme, l’Ardèche ou l’Isère.
• Ayant une orientation en milieu ordinaire de travail et ayant une démarche active d’accès, de retour ou de maintien dans l’emploi.

Objectif

• Apporter un appui aux prescripteurs sur la prise en compte du handicap (capacité, freins), l’élaboration du projet professionnel et la recherche d’emploi.
• Accompagner le bénéficiaire à réfléchir à un projet professionnel correspondant à ses envies, atouts et limites et à sa recherche d’emploi.
• Apporter un soutien aux entreprises afin de faciliter la phase d’intégration du salarié et/ou de permettre son maintien dans l’emploi.

Moyens 

Un premier entretien diagnostic établit le lien avec l’usager, en présence ou non du référent. Cet échange détermine les outils adaptés à mobiliser en fonction du projet et des difficultés, en accord avec la personne.
Ce suivi se déroule en plusieurs temps d’intervention (individuels ou collectifs) selon les appuis à mettre en œuvre.

Outils

• Atelier d’évaluation pratique
• Bilan neuropsychologique 
• Atelier communication 
• TEST NV7/NV5/Métiers
• Pré-diagnostic
• Bilan complémentaire 

Les prescripteurs 

•  Cap Emploi
•  SAMETH
•  Pôle Emploi
•  Missions Locales
•  Employeurs publics, privés, médecins du travail
•  Chambre des métiers et de l’Artisanat.

Secteurs d’interventions

Drôme, Ardèche et Isère

Coordination

Schita MARRONNIER - 04 75 75 45 92 / 06 42 34 50 67 
maronnier.schita@ladapt.net

Les prescriptions dématérialisées sont à adresser uniquement par mail à : prescription2607@ladapt.net, après validation par votre Pôle Insertion.

Passerelle bénévolat

Ce dispositif co-financé par le Conseil Départemental de la Drôme et le Fond Social Européen, permet aux bénéficiaires du Revenu de solidarité active de s’engager, de s’impliquer dans la vie sociale, de reprendre une place citoyenne et de participer à des actions individuelles ou collectives de bénévolat.

Public 

Personnes bénéficiant du revenu de solidarité active (RSA) sur le Conseil départemental de la Drôme.

Pré-requis pour ces personnes : être volontaire pour s’engager dans une démarche de bénévolat.

Structures concernées 

• Associations culturelles, caritatives, d’action sociale, de protection de l’environnement et des animaux ou sportives ;
• Médiathèques ;
• Ludothèques.

Vous souhaitez vous impliquer dans une association ?

Passerelle bénévolat vous accompagne pour :

• Définir votre projet de bénévolat et vous accompagner sur des projets collectifs et/ou individuels ;
• Mettre en valeur vos possibilités et vos atouts ;
• Avoir les informations sur le fonctionnement du bénévolat ;
• Choisir l’association qui vous correspondra ;
• Vous mettre en lien avec l’association choisie ;
• Mettre en valeur les compétences acquises lors de cette nouvelle expérience dans le cadre d’une éventuelle démarche vers l’emploi.

Vous êtes une association et vous recherchez des bénévoles ?

Nous vous accompagnons pour : 

• Trouver une ou des personnes volontaires ;
• Accueillir le(s) nouveau(x) bénévole(s) ;
• Définir avec lui une mission adaptée (contenu et durée) ;
• Valoriser leurs compétences et leurs expériences ;
• Remplir le Passeport Bénévole ;
• Organiser des temps de médiation avec le nouveau bénévole si besoin.

Les équipes

Les référentes bénévolat sont des professionnelles de l’accompagnement ayant de solides connaissances de la vie associative, des réseaux institutionnels et de l’insertion professionnelle.

Contacts

Gillian-Joy Bailly-Cowell
Tél : 07 57 52 02 61
bailly-cowell.gillian-joy@ladapt.net

Maud Belmonte
Tél : 06 12 43 17 25
belmonte.maud@ladapt.net

Responsable du Pôle insertion professionnelle :

Schita Maronnier
Tél : 04 75 75 45 92 / 06 42 31 50 67
maronnier.schita@ladapt.net

Tremplin H'pro

Public

• Personne bénéficiaire d’une RQTH ou en cours de demande à la Maison de l’Autonomie suivi par la Mission Locale, Cap Emploi, Pole Emploi, etc. ;
• Travailleur en ESAT ou salarié d’EA voulant rejoindre le milieu ordinaire de travail ;
• Jeune d’IMPro ou SESSAD Pro s’orientant vers le milieu ordinaire de travail.

Objectifs

• Proposer aux personnes en situation de handicap des outils pour accéder à des formations professionnelles en redynamisant leur potentiel intellectuel. C’est une étape préparatoire vers une formation qualifiante via l’apprentissage (titre professionnel, Certificat de Qualification Professionnel, CAP, BAC Pro, etc.).
• Venir en appui des référents parcours dans les démarches de recherche de contrat en milieu ordinaire.

Lieu de la formation et durée

Les séances se dérouleront dans un CFA à raison de 2 jours par semaine, soit 20 jours de formation durant 3 mois.

Financement

L’intégralité des coûts de formation est pris en charge par l’Agefiph et la Région.
Le stagiaire devra s’acquitter uniquement de ses frais de transport et de repas.

PSOP

Ces prestations entrent dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle. Elles sont financées par l’AGEFIPH.

L’objectif pour le salarié est de lui redonner une dynamique et de le rendre acteur de son reclassement. Pour le prescripteur, c’est d'explorer les hypothèses de reconversion professionnelle durant la période qui précède la rupture du contrat de travail et de définir un plan d’action individualisé ».

Public 

salariés du secteur privé (à l’exception des entreprises sous accord agréé sauf celles ayant atteint ou dépassé le taux d’emploi de 6%) ou du secteur public, bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en attente de l’être, en activité ou en arrêt de travail, et qui présentent un risque identifié d’inaptitude à leur poste de travail ;

travailleurs indépendants bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en attente de l’être qui ne peuvent exercer leur activité du fait de leur état de santé constaté par un avis médical.

 exploitants agricoles bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en voie de l’être qui ne peuvent plus exercer leur activité du fait de leur état de santé constaté par un médecin de la MSA

Objectifs

Les Prestations Spécifiques d’Orientation Professionnelle doivent permettre la construction et la validation d’un nouveau projet professionnel :

• en prenant en compte la situation handicapante de la personne (compréhension et acceptation du handicap notamment) ;
• en explorant de nouvelles pistes professionnelles au regard des aptitudes et compétences du bénéficiaire et de leur transférabilité ;
• en évaluant et en objectivant les possibilités de reclassement professionnel au sein de l’entreprise d’origine ou non.

Pré-requis

• Les salariés doivent être engagés dans une démarche active de reclassement interne ou externe :
• en activité : ils doivent avoir obtenu l’avis du médecin du travail attestant qu’ils présentent un risque d’inaptitude à leur poste de travail et l’accord de l’employeur ;
• en arrêt de travail : ils doivent avoir obtenu l’accord de la Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle de l’Assurance Maladie pour réaliser la prestation durant leur arrêt de travail.
• Les travailleurs indépendants doivent avoir obtenu l’avis du médecin traitant faisant état de l’impossibilité de reprendre leur activité pour raisons de santé.
• Les exploitants agricoles doivent avoir obtenu l’avis du médecin de la MSA attestant qu’ils présentent un risque d’inaptitude à leur poste de travail.

Déroulement

• La prestation se déroule sur 3 mois.
• Durée de 20 à 40 heures
• Séances individuelles et collectives de 2 à 3 heures environ
• Travail personnel guidé entre chaque séance

Prescripteurs 

Assistantes sociales de la CARSAT, du FASTT, cellule maintien MSA, Cap emploi axe maintien, Comète, CEP (Apec, Fongecif, …), CDG.

Organisation 

• Premier rendez-vous pour un pré-diagnostic et un positionnement adapté ;
• État des lieux et le diagnostic : la situation, le parcours, les envies et aspirations, les aptitudes et compétences (tests et échanges en entretien) ; 
• Exploration et la validation des nouvelles pistes et/ou des aménagements de poste : enquêtes métiers, collaboration avec la médecine du travail, l’employeur, étude de faisabilité ; 
• Élaboration du plan d’actions avec la recherche de formation le cas échéant, les différents  parcours et relais possibles ;
• Document de synthèse remis au / à la salarié.e ; une restitution finale en réunion en présence du/de la salarié.e et si possible de la personne prescriptrice.

Lieux d’intervention 

Valence

LADAPT Drôme-Ardèche - 380, avenue du président Allende - 26800 Portes-lès-Valence

Crest

Pierrelatte

La Baume d’Hostun

LADAPT Drôme-Ardèche - 301, côte Simon - 26730 LA BAUME D’HOSTUN

Montélimar

Espace Saint Martin – avenue Saint Martin 26200 MONTELIMAR

Annonay

APAJH -  5 Rue Saint-Prix Barou - 07100 Annonay

MJC – Château de Deomas – 10, rue Mathieu DURET – 07100 ANNONAY

Privas

Salle de la Mairie - 40, avenue Louis blanchon - 07000 Saint Julien en Saint Alban

Centre Médico-Social - 4, boulevard Lancelot - 07000 Privas

Aubenas

Pôle des services - 30, avenue de Zelzate - 07200 Aubenas

Mairie de Vesseaux – 2, place de la Mairie - 07200 Vesseaux

Vienne

Contacts

Coordinatrice :

Béatrice CHAMPELEY 

champeley.beatrice@ladapt.net

Résidences accueil

Les résidences accueil sont implantées au cœur des villes de Valence (20 places) et Montélimar (15 places). Elles sont composées de 31 appartements individuels et  2 colocations de 2 personnes (à Montélimar), associés à des lieux collectifs.

Les logements sont meublés, équipés et ouvrent droit aux allocations logement.

Public accueilli

Toute personne adulte, souffrant de troubles psychiques inscrite dans un parcours de soins psychiatriques, suffisamment autonome pour accéder à un logement individuel.

Accompagnements

Les équipes des résidences accueil, composées de travailleurs sociaux et médicaux, interviennent du lundi au vendredi de 9h à 13h30 et de 14h à 16h30.

Elles proposent des visites à domicile et un accueil dans les lieux collectifs dans le but d’écouter,  d’informer et d’orienter les résidents en fonction de leurs besoins  (Assistant(e) social(e), délégué(e) à la tutelle, infirmier(e), auxiliaire de vie, livraison de repas, GEM…) afin de promouvoir l’exercice de leur citoyenneté.

Les équipes assurent également un rôle de régulation et de médiation dans le quotidien des résidences accueil et de leur environnement.

Équipe

• Une coordinatrice
• Deux hôtes à Valence
• Deux hôtes à Montélimar

Contact

Virginie Planelles
Tél : 07.82.96.54.33
Mail : planelles.virginie@ladapt.net

Nicole Gauchon
Tél : 06 12 43 60 29
Mail : gauchon.nicole@ladapt.net

Appartements associatifs

Il s'agit de 40 places de logement dans des appartements meublés et équipés, sur Valence, Bourg-Lès-Valence, Romans, qui fonctionnent en mode de sous-location, avec des contrat de 3 à 6 mois renouvelable. Ils sont ouvert aux aides au logement traditionnelles. Leur gestion et maintenance est assurée par LADAPT Drôme-Ardèche, avec un travail en partenariat avec les équipes soignantes et les équipes éducatives.

Accompagnement

Les personnes peuvent ainsi s’inscrire plus facilement dans un projet de soins et de réinsertion en étant soutenues par les équipes de soins référents et l’équipe du réseau d’appartements associatifs. Elles peuvent continuer les soins dans de bonnes conditions, ne se retrouvent pas isolées et peuvent mettre en place un projet en retrouvant un certain confort de vie.

La personne s’engage dans un processus d’autonomie. Elle trouve ou retrouve sa place dans la cité et peut ainsi bénéficier des différentes aides médico-sociales pouvant lui être proposées.

A l’issue du contrat, la recherche de solutions pour un logement pérenne constitue la dernière étape de resocialisation.

Personnes concernées

Personnes issues de soins en psychiatrie, suivies par le CH du Valmont ou les Hôpitaux Drôme Nord (service intra ou extra hospitalier).

Personnes fragilisées ou handicapées par la maladie mentale, se retrouvant sans logement et en difficulté pour accéder à un logement de « droit commun ».

Équipe  

Le suivi est assuré  par un infirmier (ISP) et une Aide Médico-Psychologique.

Contact

Responsable : Bruno Peyrin - 04 75 56 83 73 - 06 89 61 24 94 - peyrin.bruno@ladapt.net

Appart'Avenir

LADAPT Drôme-Ardèche et l’AFTC collaborent depuis de nombreuses années pour permettre aux personnes cérébrolésées d'accéder au logement, à l’emploi et aux loisirs, en développant des projets innovants.

Une colocation au centre de Valence 

• Pour 4 personnes ;
• Un logement de 210 m² ;
• Un grand espace collectif ;
• 4 grandes chambres ;
• Une terrasse.
•  

Public

• Cérébro-lésées ;
• Entre 18 et 60 ans ;
• Bénéficiant d’une Prestation de Compensation du Handicap ;
• Ayant un revenu fiscal de référence correspond aux critères de ressources requis.
•  

Accompagnement

Une coordination de LADAPT Drôme-Ardèche

• Pour faciliter le lien entre les colocataires ainsi qu’avec les services impliqués et les familles ;
• Pour aider à la gestion du quotidien.

Un accompagnement de LADAPT Drôme-Ardèche - SAMSAH

• Possibilité d’intervention des  différents professionnels de l’équipe en fonction des besoins (assistante sociale, érgothérapeute, psychologue, neuropsychologue, etc.) ;
• Animation de groupes de parole à destination des colocataires ou de leurs familles ;
• Formation des auxiliaires de vie intervenant dans l’appartement.

Un service d’aide humaine

• Une équipe formée aux problématiques rencontrées par les personnes cérébrolésées ;
• Une aide individualisée mais aussi collective (heures financées par la Prestation de Compensation du Handicap)

Proximité du Groupe d’Entraide Mutuelle, GEM éCLair

• Association d’usagers cérébrolésés,
• Lieu de convivialité et d’échange où les activités répondent à la demande des adhérents.

Équipe

Nicole Gauchon
Coordinatrice LADAPT Appart’Avenir
Tél : 04.75.75.45.51
gauchon.nicole@ladapt.net

Jean-Marc Dumont
Président de l’AFTC
Tél : 06.78.02.57.09

Possibilité d’intervention des différents professionnels de l’équipe du SAMSAH, en fonction des besoins (assistante sociale,érgothérapeute, psychologue, neuropsychologue).

ESAT Hors-Murs

Né en 1997 du partenariat de l’Association des Familles de Traumatisés Crâniens (AFTC) et LADAPT Drôme-Ardèche, L'ESAT « les Dryades » a été l’un des premiers Centre d’Aide par le Travail (CAT) hors les murs créé en France.

L’originalité de l’approche réside dans la méthodologie d’accompagnement. Il s’agit de proposer aux usagers un contrat de mise à disposition en milieu ordinaire de travail, sur poste de travail adapté (souvent à temps partiel). Les activités réalisées par les personnes vont leur permettre de retrouver des contacts avec le monde professionnel, de retrouver une motivation et un rôle social à travers leur travail.

C’est depuis 2006, à la faveur de la création du Pôle Médico-Social de LADAPT Drôme-Ardèche que ce service prit le nom d’ESAT LADAPT Drôme-Ardèche.

Une formule souple pour nos partenaires en entreprise :

• En fonction des besoins de l’entreprise et des capacités de la personne, la mise à disposition peut être de quelques heures à un temps plein.
• La personne n’est pas salariée de l’entreprise, elle est rémunérée par l’ESAT qui facture  à cette entreprise les heures travaillées.
• Notre partenariat s’inscrit dans un accompagnement régulier des compétences relationnelles et professionnelles de la personne dans l’entreprise par l’intervention du référent professionnel de l’ESAT.
  L’intégration d’une personne reconnue travailleur handicapé vous permettra de diminuer votre contribution à l’AGEFIPH.

Public

Personnes atteintes d’une lésion cérébrale acquise domiciliées sur les départements de la Drôme et l’Ardèche.

Critères d’admission :

• Avoir une lésion cérébrale acquise (Traumatisme crânien, Accident Vasculaire Cérébral).
• Etre titulaire d’une RQTH et d’un avis d’orientation de la MDPH.
• Etre domicilié sur le département de la Drôme ou de l’Ardèche.

Objectifs 

• Intégrer des personnes atteintes d’une lésion cérébrale acquise dans des activités professionnelles en milieu ordinaire  sous forme de mises à disposition.
• Soutenir et favoriser l’autonomie de la personne.

Missions

• Accompagner les personnes cérébrolésées, en établissement et service d’aide par le travail « hors murs », vers une mise à disposition sur un poste adapté dans une entreprise du milieu ordinaire de proximité.
• Aider à définir et à construire un projet de vie s’appuyant sur une activité professionnelle adaptée en entreprise, en favorisant, par l’accompagnement des personnes, une intégration en milieu ordinaire de travail.
• Valoriser les compétences existantes et favoriser l’émergence de nouvelles au travers de mise en situation de travail et de formation.
• Accompagner les personnes dans le développement ou la reconquête d’une autonomie personnelle et sociale.

Accompagnement

• Favoriser l’épanouissement de la personne à travers une activité professionnelle en milieu ordinaire
• Valoriser les compétences techniques et sociales de la personne par la mise en situation professionnelle.
• Accompagner l’entreprise dans sa démarche d’intégration d’un collaborateur « différent » au sein de son équipe avec la finalité ou non d’une embauche définitive.
• Apporter une compétence nouvelle dans l’entreprise (réflexion sur la création de nouveaux postes adaptés pouvant permettre une amélioration de l’organisation du travail, par exemple)

Accompagnement du bénéficiaire dans l’entreprise : 

• intervention du chargé d’insertion lors de la prise de poste de la personne et tout au long de la mise à disposition, 
• aide pour l’aménagement « cognitif » du poste (donner à la personne des aides ou moyens techniques pour assurer au mieux le poste de travail).
• Adaptation des procédures de travail (documents techniques, etc.) afin de faciliter l’accès au poste.
• Développement des compétences du travailleur handicapé (formation sur site par le chargé d’insertion, formation professionnelle par des organismes extérieurs) :
• Accompagnement sur le savoir-être.

Accompagnement auprès de l’entreprise :

• Accompagnement de l’entreprise lors de la phase d’intégration de la personne.
• Mise en place d’un tuteur-entreprise soutenu par les professionnels de l’ESAT.
• Aider l’entreprise à la création de poste, à la détermination des missions, réorganisation grâce à notre double compétence : la connaissance du handicap et du secteur de l’entreprise.

Les dispositions d’application :

• une convention de mise à disposition à durée déterminée.
• Pas de contrat de travail entre l’entreprise et le TH
• Une adaptation du temps de travail en fonction du besoin de l’entreprise et des compétences de la personne
• Une facturation mensuelle valorisée annuellement en Unités Travailleur Handicapé.
• La mise à disposition peut-être à la fois individuelle ou collective (ex : équipe de travailleurs handicapés avec accompagnement).

Équipe

L'équipe de L'ESAT se compose de :

• Céline COLIN, coordinatrice
• Anaïs DALLONGEVILLE, chargée d’insertion professionnelle
• Vanessa MARSAL, assistante sociale

Contact

Coordinatrice : 04 75 75 64 28

Assistante Sociale : 04 75 75 45 97 / 06 89 87 75 22

Chargée d'insertion : 04 75 75 45 58  / 06 74 99 35 98

Adresse email : esat.valence@ladapt.net

Témoignage

A l’âge de 13 ans, j’ai été victime d’un accident de la voie publique qui a interrompu ma scolarité. Après une longue période de soins, j’ai réintégré le collège. Les apprentissages ne se faisaient plus correctement et j’ai donc été orienté vers un BEP de comptabilité que je n’ai pas pu obtenir, j’ai obtenu le CAP ESAC. J’ai été reconnu travailleur handicapé en 1991. Je rencontrais beaucoup de difficultés à trouver un emploi. J’ai donc décidé de suivre une formation complémentaire d’agent administratif dans le Centre de Rééducation Professionnelle (CRP) de l’ADAPT à Peyrieu. Au cours de cette formation j’ai effectué 2 stages dans 2 établissements différents. Mais là encore, à l’issue de cette formation, l’accès à l’emploi était très difficile. Suivi par le Service Personnalisé Accompagnement Suivi Emploi (SPASE) à Valence, on me conseille fortement d’intégrer l’ESAT hors murs de l’ADAPT.

J’ai donc rencontré l’équipe de l’ESAT en Juillet 2011. Une première Mise à Disposition m’a été proposée à l’agence postale d’UZER (07), à 34 km de chez moi. J’ai pu bénéficier d’une formation sur les outils de la Poste, durant 3 semaines. Un contrat de mise à disposition a été signé avec la commune d’Uzer. Avec l’appui de l’équipe de l’ESAT, j’ai pris possession de mon poste en douceur et aujourd’hui, complètement à l’aise dans les tâches que l’on me demande, j’occupe mon poste en totale autonomie. Mon employeur me propose un contrat d’embauche. Je vais devenir stagiaire de la fonction publique territoriale à compter du 9 avril 2012 pour ensuite être titularisé dans 1 an.

Mon parcours fut laborieux, mais je peux dire qu’aujourd’hui j’ai trouvé ma place et je suis fier de ce que j’ai effectué. Je voudrais faire passer ce message : malgré les galères de la vie, il y a toujours un espoir. Il s’agit de faire les bonnes rencontres au bon moment…

Plateforme d'appui technique 

Une plateforme d'appui technique sur le handicaps psychique, aux environnements non spécialisés

Vous êtes un établissement

et vous souhaitez organiser une sensibilisation de vos équipes :

• à la problématique de la maladie psychique : connaître et comprendre, intégrer de nouveaux outils d’accompagnement,   
• à une meilleure connaissance des réseaux et des ressources possibles.

Nous vous proposons :

• Une alternance d’apports méthodiques, théoriques, réglementaires et d’échanges avec les participants sur les expériences de chacun,   
• La mise à disposition de l’exposition « D’autres clichés sur la santé mentale ».

Une aide et un accompagnement

• Écoute, conseil et orientation vers les ressources, services, établissements, dispositifs : accès aux soins, logement, travail, loisirs, droit, etc. 
• Ressources documentaires

Vous êtes un professionnel

et vous souhaitez un étayage dans une situation complexe que vous rencontrez auprès d’une personne en situation de difficulté psychique.

Nous vous proposons :

Un accompagnement

•  Appui à l’évaluation de situation individuelle,    
• Information et orientation vers les dispositifs adéquats,    
• Médiation entre professionnels et bénéficiaires,    
• Développement d’outils et techniques d’évaluation,    
• Ressources documentaires.

Un autre regard sur la situation

• Concertation pluriprofessionnelle des équipes,   
• Éducation thérapeutique,  
• Réhabilitation psychosociale,    
• Utilisation d’outils innovants (méthode BREF, cartes émotions, etc.).