CSSR- site adultes

LADAPT Eure - CSSR à St-André-de-l'Eure assure, en aval des services de prise en charge aigüe de neurologie, médecine, neuro-chirurgie, orthopédie ou chirurgie réparatrice..., la phase de rééducation en proposant une remédiation, à la fois physique, cognitive et psychologique encadrée par une équipe pluridisciplinaire.

LADAPT Eure - CSSR propose également une phase de réadaptation en situation écologique (studios thérapeutiques) où sont abordées les activités complexes de la vie quotidienne, de loisirs et occupationnelles en vue du retour à domicile, ou d'une sortie vers une structure adaptée.
 
Enfin LADAPT Eure - CSSR aborde, si nécessaire, la réinsertion professionnelle (stage thérapeutique en entreprise, aménagement de poste de travail).

UEROS

LADAPT Eure - UEROS a pour objectif d'aider les personnes victimes d'un traumatisme crânien à élaborer un projet de vie personnel, en terme de réinsertion sociale et/ou professionnelle.

Elle accueille des traumatisés crâniens relativement autonomes, qui présentent des difficultés neuropsychologiques et comportementales altérant leur vie personnelle et/ou la reprise d'une activité professionnelle. L'admission se fait sur orientation de la MDPH qui accorde la reconnaissance de Travailleur Handicapé. Les personnes, au cours de leur séjour, relèvent du statut de stagiaire de la formation professionnelle. LADAPT Eure - UEROS dispose de 6 places avec hébergement possible en studios. La durée du stage est de 6 mois.

Une équipe pluridisciplinaire : Médecin Ergothérapeute, Educateur Technique Spécialisé, Neuro Psychologue, Chargé d'insertion, Assistante Sociale et secrétaire en assure l'encadrement.

Capacité d'accueil

50 places dont 10 places hors-les-murs et 15 places sur l'ESAT de transition du Moulin (Evreux)
15 places d'hébergement.

Capacité d'accueil : 30 places

Capacité d'accueil

47 places
12 places d'hébergement

Capacité d'accueil :

10 places (issues des 50 places de l'ESAT de Bernay)

LADAPT Eure - CRP, Preorientation accueille des personnes reconnues « Travailleurs Handicapés », bénéficiant d’une décision d’orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées). Sa mission générale est de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des publics accueillis.

Pour ce faire, différents types d’actions sont proposés : actions d’orientation professionnelle et de formation.
L'établissement dispose d’un site principal localisé à Serquigny (63 places), et d’une antenne située sur l’agglomération rouennaise (27 places).

Orientation professionnelle

Lieux

• Site de Serquigny
• Antenne de Rouen

Durée : 8 à 12 semaines
Entrées toutes les 6 semaines

Cette action s'adresse aux personnes rencontrant des difficultés d'insertion liées à un projet professionnel non défini ou non adapté à leur situation.

Acquisition des connaissances de base - Redynamisation

Lieux

• Site de Serquigny
• Antenne de Rouen

Durée : 3 à 6 mois
Entrées et sorties permanentes

Cette action s’adresse aux personnes de faible niveau de qualification, pour lesquelles la réalisation du projet passe par une phase de redynamisation et/ou d’acquisition des connaissances de base.

Préparatoire aux formations

Lieux :

• Site de Serquigny
• Antenne de Rouen

Durée : 3 à 6 mois
Entrées et sorties permanentes

Cette action s’adresse aux personnes ayant un projet de formation diplômant ou qualifiant clairement défini (en centres spécialisés ou organismes de droit commun), pour lesquelles l’entrée en formation suppose au préalable l’acquisition des pré-requis nécessaires.

Agent d'Accueil et d'Information

Lieu : Site de Serquigny
Durée : 9 mois (1295 heures)
Validation : Titre Professionnel (de niveau V)
Deux entrées par an

L’Agent d’Accueil et de Communication reçoit, identifie, oriente et renseigne les visiteurs, les clients, ou les correspondants téléphoniques. Il participe, également, à des activités administratives diverses.

Apprentissage de la langue fraçaise pour public migrant

Apprentissage de la lecture et de l'écriture

Certaines formations peuvent se dérouler à distance. Cette modalité pédagogique permet à des personnes qui ne peuvent être présentes à 100% dans un parcours de pouvoir effectuer des apprentissages hors établissement. La durée et l’alternance de ces périodes sont personnalisées.

Emploi Accompagné

Le dispositif emploi accompagné a pour objectif de sécuriser et de fluidifier le parcours professionnel d’une personne en situation de handicap en milieu ordi-naire de travail, grâce à un accompagnement sur le long terme de la personne mais aussi de son employeur, pour accéder et se maintenir durablement dans un emploi. 

Capacité d'accueil

37 places