24 lits et 6 places

Nous prenons en charge les enfants jusqu’à l’âge de 18 ans, atteints de maladies chroniques (en périodes de déséquilibre et/ou de difficultés) ou nécessitant une rééducation fonctionnelle

• suites post-chirurgicales et traitements orthopédiques --des-affections du rachis et membres, maladies   --neuromusculaires…
• rééducation post-traumatique
• rééducations affections congénitales et syndromes poly --malformatifs
• affections rhumatologiques
• troubles de l’apprentissage (dyspraxie…)
• surcharge pondérale
• pathologies métaboliques et endocriniennes (diabète)
• affections respiratoires (asthme & mucoviscidose)
• nutrition / alimentation (anorexie, MICI...)
• polyhandicaps et maladies chroniques.

Le CSSR pédiatrique assure une prise en charge globale et individualisée des enfants selon différentes modalités

• hospitalisations complètes ou de jour
• séjours à la semaine ou de plus longues durées
• cycles d’Education Thérapeutique
• bilan des troubles d’apprentissage
• accueil 24h / 24h et 7 jours / 7 (pas d’entrée le week-end)
• maintien et adaptation de la scolarité
• accueil et implication des familles
• expertise sur la prise en charge de la douleur

L’équipe pluridisciplinaire

Médecin rééducateur et pédiatres

• Docteur PAON, Pédiatre
• Docteur TREMEL, Pédiatre
• Docteur BRUNET, Médecin rééducateur
• Docteur VASSEUR, Médecin généraliste, DIU Médecine de rééducation

Équipe paramédicale

• cadre de santé
• infirmières
• puéricultrice
• diététiciennes
• aides-soignantes
• agent service hospitalier
• psychologues
• assistante sociale

 Équipe éducative

• éducateur spécialisé
• moniteur éducateur
• éducateur sportif
• aides médico-psychologiques
• enseignants de l’Éducation Nationale

 Équipe de rééducation

• kinésithérapeutes
• ergothérapeutes
• psychomotricien
• orthophoniste
• neuropsychologue

Le SSESD de Bayeux et Carentan favorise le maintien en milieu ordinaire des enfants et adolescents porteurs d’un handicap moteur en assurant les missions suivantes :

• Aider au développement de leurs capacités
• Favoriser leur autonomie et bien-être au sein de leur environnement
• Mettre l’enfant au coeur de son projet, pour élaborer un projet individualisé d’accompagnement adapté à ses besoins et aspirations
• Organiser un accompagnement spécialisé de l’enfant et de sa famille au moyen d’un suivi médical, psychologique et éducatif

Créé en 1967, l'établissement a défini un projet ambitieux pour mieux répondre aux besoins des personnes handicapées et de ses partenaires.

Le projet d'établissement est articulé autour de trois axes majeurs :

• Rapprochement des prestations de rééducation professionnelle des formations du droit commun
• Relocalisation progressive de toutes les unités vers l'agglomération caennaise
• Diversification des offres de produits et de services aux personnes handicapées

Pré Orientation

Formation préparatoire

Formation qualifiante Tertiaire

• Secrétaire Comptable 

• Comptable Assistant(e)

• Employé(e) Administratif(ve) et d'Accueil

• Secrétaire Assistant(e)

Formation qualifiante gardien d'immeuble

Pré professionnalisation Jeunes

UEROS

SAMSAH

DEJA, Dispositif Expérimental pour Jeunes Adultes

Le dispositif expérimental permet l'accompagnement d'adolescents et de jeunes adultes de 16 à 25 ans en situation de handicap à raison d'une déficience intellectuelle, de troubles du comportement ou d'un handicap psychique.

Le jeune est accompagné tout au long de son parcours par une équipe pluridisciplinaire : psychiatre, référent de parcours, chargé d'insertion, infirmièr(e), psychologue et assistante social(e) en lien avec avec les partenaires et la famille.

Le dispositif assure un suivi global de la personne, inclu dans son projet personnalisé, afin de favoriser l'intégration socio-professionnelle et l'accès aux services nécessaires à une vie citoyenne.

Le dispositif emploi accompagné a pour objectif de sécuriser et de fluidifier le parcours professionnel d’une personne en situation de handicap en milieu ordi-naire de travail, grâce à un accompagnement sur le long terme de la personne mais aussi de son employeur, pour accéder et se maintenir durablement dans un emploi.