Le décret du 2 octobre 2020 est venu réformer les CPO pour en faire des ESPO (Établissement et Service de Pré Orientation). Ce texte facilite la mise en place de parcours modulables avec des prestations plus adaptées et des ryhtmes plus souples. Il renforce également les liens avec les organismes de droit commun et favorise donc l'inclusion. 

Les objectifs de l'ESPO ? 

• Accompagner la construction d'un projet socio-professionnel individualisé 
• Redynamiser et favoriser la reprise de confiance en soi et le développement du pouvoir d'agir 

Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez notre plaquette ci-dessous... 

ESAT et ESAT Hors-murs 

L'objectif de l'ESAT ? 

• Permettre la réinsertion professionnelle de personnes handicapées orientées vers le milieu du travail protégé, dans des conditions favorables au développement de leur projet d'insertion et de développement personnel 

Découvrez le témoignage de Christophe, accompagné par l'ESAT Hors-murs ! 

Pour en savoir plus, consultez notre plaquette ci-dessous : 

L'objectif de l'UEROS ? 

• Construire un projet d'insertion sociale et/ou professionnel à travers un accompagnement dans les domaines médicaux, sociaux et professionnels

Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre plaquette ci-dessous ! 

L' objectif du SESSAD ? 

• Accompagner le jeune et sa famille dans l'élaboration et la validation d'un parcours d'accès à l'emploi et/ou à la formation qualifiante, réaliste et cohérent 

Découvrez nos antennes régionales en vidéos ci-dessous : 

Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre plaquette ci-dessous...

Bilan de compétences 

L'objectif du bilan de compétences ? 

• Analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations pour définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation 

Quelques chiffres sur le bilan de compétences... 

• la satisfaction globale 2022: 97.3

• le nombre de personnes accompagnées en 2022: 12

Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre plaquette ci-dessous...

Bilan positionnement

L'objectif du bilan positionnement ? 

• Effectuer un bilan de la situation de la personne au niveau médical, neuropsychologie, social et professionnel pour évaluer les capacités et limitations des personnes et apporter les préconisations pour le maintien en emploi 

Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre plaquette ci-dessous ! 

Apprentissage accompagné

Le dispositif Apprentissage Accompagné est une action conventionnelle régionale financée par l'Agefiph et le FIPHFP. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes, Fougères et Vitré.   

Les objectifs de l'Apprentissage Accompagné ? 

• Développer l'accès à la formation qualifiante de personnes en situation de handicap en vue d'une inclusion professionnelle durable 
• Sécuriser le parcours des apprentis en situation de handicap 

Quelques chiffres sur le dispositif pour l'année 2020-2021 : 

• 110 appuis aux CFA pour l'évaluation des besoins de compensation des élèves de première année et 140 appuis pour les élèves de 2ème et 3ème année 
• Un accompagnement renforcé auprès de 60 alternants en situation de handicap complexe 
• Un accompagnement en entreprise pour 160 apprentis pendant toute la durée de leur année de formation

Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez notre plaquette ci-dessous... 

Emploi accompagné

Le dispositif Emploi Accompagné est une action conventionnelle régionale financée l'Agefiph, l'ARS Bretagne, le FIPHFP et la DIRECCTE. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes et Fougères.   

L' objectif de l'Emploi accompagné ? 

• Permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail

En attendant la nouvelle plaquette du dispositif, découvrez en vidéo le portrait de Zacharie, jeune accompagné par le dispositif 

Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS)

Le dispositif PAS est une action conventionnelle régionale financée l'Agefiph et le FIPHFP. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, St-Brieuc et Rennes. 

L' objectif des PAS ? 

• Valider les pistes et/ou un projet professionnel cohérent en levant les obstacles repérés

Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre plaquette ci-dessous...

Service Offre Employeurs

L' objectif du SOE ? 

Apporter un accompagnement sur mesure pour les entreprises souhaitant développer une politique handicap 

Différentes offres de formations et de services à destination des entreprises...

• Maintenir dans l'emploi vos collaborateurs en situation de handicap...
• Accompagner la transition professionnelle d'un salarié en poste dans votre entreprise...
• Professionnaliser vos collaborateurs à la question du handicap, au management, gestion des risques, de la législation... 
• Contrats d'achat et de sous-traitance avec nos ESAT... 

Voici quelques indicateurs sur les prestations SOE : 

Pour plus d'informations, consultez notre catalogue en cliquant sur ce lien.