Le décret du 2 octobre 2020 est venu réformer les CPO pour en faire des ESPO (Établissement et Service de Pré Orientation). Ce texte facilite la mise en place de parcours modulables avec des prestations plus adaptées et des ryhtmes plus souples. Il renforce également les liens avec les organismes de droit commun et favorise donc l'inclusion. 

Les objectifs de l'ESPO ? 

• Accompagner la construction d'un projet socio-professionnel individualisé 
• Redynamiser et favoriser la reprise de confiance en soi et le développement du pouvoir d'agir 

> Plaquette :

ESAT et ESAT Hors-murs 

L'objectif de l'ESAT ? 

• Permettre la réinsertion professionnelle de personnes handicapées orientées vers le milieu du travail protégé, dans des conditions favorables au développement de leur projet d'insertion et de développement personnel 

Découvrez le témoignage de Christophe, accompagné par l'ESAT Hors-murs ! 

> Plaquette :

L'objectif de l'UEROS ? 

• Construire un projet d'insertion sociale et/ou professionnel à travers un accompagnement dans les domaines médicaux, sociaux et professionnels

> Découvrir l'UEROS de Brest en vidéo

> Plaquette :

L' objectif du SESSAD ? 

• Accompagner le jeune et sa famille dans l'élaboration et la validation d'un parcours d'accès à l'emploi et/ou à la formation qualifiante, réaliste et cohérent 

Découvrez nos antennes régionales en vidéos ci-dessous : 

> Plaquette :

Bilan de compétences 

L'objectif du bilan de compétences ? 

• Analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations pour définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation 

Quelques chiffres sur le bilan de compétences... 

• 15 bilans de compétences ont été réalisés en 2025

• Le taux de satisfaction des participants est de 9,7 sur 10

Pour en savoir plus, consultez la plaquette ci-dessous... 

Bilan positionnement

L'objectif du bilan positionnement ? 

• Effectuer un bilan de la situation de la personne au niveau médical, neuropsychologie, social et professionnel pour évaluer les capacités et limitations des personnes et apporter les préconisations pour le maintien en emploi 

> Plaquette :

Apprentissage accompagné

Le dispositif Apprentissage Accompagné est une action conventionnelle régionale financée par l'Agefiph et le FIPHFP. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes, Fougères et Vitré.   

Les objectifs de l'Apprentissage Accompagné ? 

• Développer l'accès à la formation qualifiante de personnes en situation de handicap en vue d'une inclusion professionnelle durable 
• Sécuriser le parcours des apprentis en situation de handicap 

> Plaquette :

Emploi accompagné

Le dispositif Emploi Accompagné est une action conventionnelle régionale financée l'Agefiph, l'ARS Bretagne, le FIPHFP et la DIRECCTE. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes et Fougères.   

L' objectif de l'Emploi accompagné ? 

• Permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail

> Plaquette :

Découvrez en vidéo le portrait de Zacharie, jeune accompagné par le dispositif 

Appuis Spécifiques (AS)

Un appui expert à votre parcours professionnel 

Handicap psychique et troubles du neuro-développement 

Un service de l'Agefiph et du FIPHFP pour : 

• Identifier et mettre en place des solutions de compensation du handicap pour faciliter l'insertion, la formation ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap 
• Trouver des solutions pour permettre aux entreprises d'intégrer et maintenir des collaborateurs en situation de handicap

Vous accompagnez une personne et souhaitez savoir si les Appuis Spécifiques répondent à votre besoin ? Contactez l'INFOSAS, un service régional qui vous informe et vous guide gratuitement sur la mobilisation des Appuis Spécifiques : infosas.bretagne@agefiph.asso.fr

Service Offre Employeurs

L' objectif du SOE ? 

Apporter un accompagnement sur mesure pour les entreprises souhaitant développer une politique handicap 

Différentes offres de formations et de services à destination des entreprises...

• Maintenir dans l'emploi vos collaborateurs en situation de handicap...
• Accompagner la transition professionnelle d'un salarié en poste dans votre entreprise...
• Professionnaliser vos collaborateurs à la question du handicap, au management, gestion des risques, de la législation... 
• Contrats d'achat et de sous-traitance avec nos ESAT... 

Voici quelques indicateurs sur le SOE en 2025 :

• 18 structures accompagnées

• 34 actions de sensibilisation et de formation

• 31 accompagnements dans le cadre de la sécurisation de parcours 

• 23 bilans de compétences ont été réalisés 
   

> Catalogue de prestations

Pour en savoir plus sur le Réseau des bénévoles de LADAPT : ici 

Envie de devenir bénévole à LADAPT ?

Rejoignez le Réseau des bénévoles de LADAPT et apportez un soutien citoyen aux personnes en situation de handicap. À travers des actions variées, telles que le parrainage vers l’emploi, la sensibilisation au handicap, l’organisation ou la participation à des initiatives en faveur de l’emploi, ou encore votre implication dans les différents projets de LADAPT, vous contribuerez activement à cette belle mission.

LADAPT souhaite aujourd’hui renforcer ses actions partout en France, et votre engagement peut faire la différence !

Pour candidater, merci de télécharger le PDF ci-dessous et de le renvoyer complété par email à daa@ladapt.net. 

Dispositif de Formation Accompagnée 

> L'objectif ? 

Sécuriser le parcours de formation des apprenants en situation de handicap dans le droit commun

> La plaquette :