Informations
Dans le Finistère, LADAPT est présente dans plusieurs villes : Brest, Guipavas, Morlaix et Quimper.
On y trouve différents services propres au département comme le bilan de compétences et le bilan positionnement mais également des dispositifs régionaux tels que le SESSAD, l'apprentissage accompagné, l'emploi accompagné et les PAS.
Descendez pour en savoir plus...
Coordonnées administratives
ESPO
ESPO
Le décret du 2 octobre 2020 est venu réformer les CPO pour en faire des ESPO (Établissement et Service de Pré Orientation). Ce texte facilite la mise en place de parcours modulables avec des prestations plus adaptées et des ryhtmes plus souples. Il renforce également les liens avec les organismes de droit commun et favorise donc l'inclusion.
Les objectifs de l'ESPO ?
- Accompagner la construction d'un projet socio-professionnel individualisé
- Redynamiser et favoriser la reprise de confiance en soi et le développement du pouvoir d'agir
Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez notre plaquette ci-dessous...
ESAT ESAT Hors-murs
ESAT et ESAT Hors-murs
L'objectif de l'ESAT ?
- Permettre la réinsertion professionnelle de personnes handicapées orientées vers le milieu du travail protégé, dans des conditions favorables au développement de leur projet d'insertion et de développement personnel
Découvrez le témoignage de Christophe, accompagné par l'ESAT Hors-murs !
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UEROS
UEROS
L'objectif de l'UEROS ?
- Construire un projet d'insertion sociale et/ou professionnel à travers un accompagnement dans les domaines médicaux, sociaux et professionnels
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SESSAD
SESSAD
L' objectif du SESSAD ?
- Accompagner le jeune et sa famille dans l'élaboration et la validation d'un parcours d'accès à l'emploi et/ou à la formation qualifiante, réaliste et cohérent
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Actions conventionnelles
Bilan de compétences
L'objectif du bilan de compétences ?
- Analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations pour définir un peojet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
Quelques chiffres sur le bilan de compétences...
| Indicateurs | Objectifs | Année | Année |
| Questionnaire sortie | 2020 | 2021 | |
| Taux de satisfaction global | 80% (notre entre 7 et 10) | 100% | 100% |
| Taux de retour de l'enquête de satisfaction | 100% | 100% | 100% |
| Nombre total de bénéficiaires | 25-30 | 19 | 18 |
| Questionnaire à 6 mois | |||
| Nombre total de questionnaires transmis | X | Questionnaire sortie | 22 |
| Taux de retour des questionnaire | 20% | Questionnaire sortie | 27% |
| Rupture de parcours | |||
| Taux d'interruption / abandon | 0 | Fiche suivi contact | 0% |
| Enquêtes terrain | |||
| Nombre d'enquêtes terrain réalisées par bénéficiaire (19 dossiers audités) | Audit | ||
| Nature des enquêtes terrain |
| Audit | Interview sur métier / parcours professionnel : 27 Stage découverte : 8 Réunion d'information : 9 Formation : 2 Médecin de prévention : 7 Point situation sociale : 10 Rencontre avec l'employeur : 4 |
| Entretien de suivi à 6 mois | |||
| Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois | Audit | 80% | |
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Actions conventionnelles
Bilan positionnement
L'objectif du bilan positionnement ?
- Effectuer un bilan de la situation de la personne au niveau médical, neuropsychologie, social et professionnel pour évaluer les capacités et limitations des personnes et apporter les préconisations pour le maintien en emploi
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Actions conventionnelles Apprentissage Accompagné
Apprentissage accompagné
Le dispositif Apprentissage Accompagné est une action conventionnelle régionale financée par l'Agefiph et le FIPHFP. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes, Fougères et Vitré.
Les objectifs de l'Apprentissage Accompagné ?
- Développer l'accès à la formation qualifiante de personnes en situation de handicap en vue d'une inclusion professionnelle durable
- Sécuriser le parcours des apprentis en situation de handicap
Quelques chiffres sur le dispositif pour l'année 2020-2021 :
- 110 appuis aux CFA pour l'évaluation des besoins de compensation des élèves de première année et 140 appuis pour les élèves de 2ème et 3ème année
- Un accompagnement renforcé auprès de 60 alternants en situation de handicap complexe
- Un accompagnement en entreprise pour 160 apprentis pendant toute la durée de leur année de formation
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Actions conventionnelles Emploi accompagné
Emploi accompagné
Le dispositif Emploi Accompagné est une action conventionnelle régionale financée l'Agefiph, l'ARS Bretagne, le FIPHFP et la DIRECCTE. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, Caudan, Lannion, St-Brieuc, Vannes, Ploermel, Redon, Dinan, St-Malo, Rennes et Fougères.
L' objectif de l'Emploi accompagné ?
- Permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail
En attendant la nouvelle plaquette du dispositif, découvrez en vidéo le portrait de Zacharie, jeune accompagné par le dispositif
Actions conventionnelles PAS
Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS)
Le dispositif PAS est une action conventionnelle régionale financée l'Agefiph et le FIPHFP. En effet, une équipe de conseillers.ères en insertion professionnelle est présente sur tout le territoire breton pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Voici les secteurs couverts par ces professionnels : Brest, Guipavas, Quimper, St-Brieuc et Rennes.
L' objectif des PAS ?
- Valider les pistes et/ou un projet professionnel cohérent en levant les obstacles repérés
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Comité des réussites du Finistère
Informations complémentaires
Si vous souhaitez plus d’informations sur les actions de parrainage de LADAPT, veuillez nous contacter par email.