Informations
Les activités sous gestion propre en Bourgogne– Franche-Comté demeurent un secteur dynamique et multiforme. 2017 a vu la réorganisation de notre offre se poursuivre en Bourgogne.
10 places de prothèse dentaire ont été transférées du site de Monéteau au site de Dijon.
Le site de Dijon offre désormais deux possibilités :
- 1 préparatoire projet de 10 places
- 2 formations qualifiantes de niveau IV (10 places) : secrétaire assistante et secrétaire comptable
Cette évolution a entraîné l’arrivée de nouveaux professionnels et a nécessité un réaménagement des locaux.
Coordonnées administratives
CRP
Préparatoire
- Plateforme préparatoire
Formations qualifiantes
- Secrétaire Assistant(e). Durée : 1 550 heures / Niveau IV
- Secrétaire Comptable. Durée : 2 150 heures / Niveau IV
Parcours Parenthèse
Dispositif d'insertion
Actions régionales
Le dispositif Transition et orientation professionnelles (TOP)
Permettre aux salariés en voie d'inaptitude d'accéder à un nouveau poste dans ou hors de l'entreprise.
Les bilans de compétences
Accessibles à tous les salariés.
Les Prestations d'Appuis Spécifiques troubles cognitifs
Accompagnement de la dynamique du parcours professionnel de personnes rencontrant des difficultés cognitives
Les Prestations d'Appuis Spécifiques handicap moteur
Accompagnement de la dynamique du parcours professionnel de personnes rencontrant des difficultés motrices
Les Prestations d'Appuis Spécifiques handicap mental
Accompagnement de la dynamique du parcours professionnel de personnes rencontrant des difficultés mentales
Les formations continues ouvertes à tout public
Handi'Work
Permettre aux entreprises de sensibiliser leurs salariés au handicap
Handi'Mallette©
Sensibiliser les enfants au handicap par le jeu et la lecture
Comité des réussites de la Côte d'Or
Informations complémentaires
Correspondante : Michel Desoche / Correspondante salariée : Marie-José Boutillon
En 2017, le Comité des Réussites de la Côte d'Or est resté stable (11 parrains et 18 filleuls et parrainages). Le partenariat avec Pôle Emploi permet aux parrains d’avoir tous, quasiment en permanence, un filleul à parrainer.
En 2017, avec le nouveau projet associatif, le comité s’est ouvert à deux nouveaux bénévoles qui s’investissent dans le champs de la sensibilisation sans parrainer de filleuls. Le comité a continué à mener des actions de sensibilisation au handicap tout au long de l’année et pendant la SEEPH seul ou en partenariat avec l’antenne de Dijon de LADAPT et d’autres structures liées au handicap. Parrains et bénévoles se sont rencontrés tous les deux mois pour échanger leur pratiques, partager les informations sur LADAPT et organiser les actions extérieures.
Deux parrains et une bénévole ont été formés à la Handimallette et deux d’entre eux ont conduit deux actions Handi’Mallette© dans la région de Bourgogne Franche Comté. Elèves et Enseignants ont beaucoup apprécié ces interventions.
En 2018, Christine Martin Veillet cesse l’animation du Comité et est remplacée par Michel Desoche avec l’appui de Marie-José Boutillon. La collaboration étroite entre le réseau des réussites et l’antenne de LADAPT Dijon va donc perdurer.
Le Comité projette de faire l’acquisition d’une Handi’Mallette© financée par le siège de APRR et de développer les actions de sensibilisation dans les écoles de la Côte d’Or.