Initier le changement de posture face au handicap et à l’emploi, promouvoir l’autonomie et la citoyenneté, encourager une société inclusive : telle fut l’ambition portée par LADAPT en créant en 1997 la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Vingt-trois ans plus tard, c’est avec la même volonté qu’elle promeut, des initiatives fortes, militant pour un « vivre ensemble, égaux & différents » .

La 24ème édition de la SEEPH

Pour cette 24ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, LADAPT remet avant tout les compétences des personnes en situation de handicap, quel que soit ce handicap, au cœur du processus de recrutement. La crise sanitaire et économique qui est face à nous nécessite d’autant plus de vigilance quant à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette conjoncture incite à la recherche de moyens concrets pour favoriser l’inclusion professionnelle, elle-même soutenue  par le déploiement d’écoles, de formations, d’entreprises inclusives.

Les thématiques de la SEEPH 2020

Aussi, c’est tout naturellement que l’inclusion, dès la scolarité jusqu’à l’emploi, s’inscrit dans les trois thématiques de cette semaine, aux côtés du numérique, comme facilitateur d’accès au savoir et à l’emploi, et du handicap invisible, en continuité avec l’édition précédente. Il s’agit d’engager la réflexion autour des opportunités que crée le numérique et d’aller plus loin dans la recherche de solutions durables visant à accompagner les entreprises et travailleurs en situation  de handicaps, y compris invisibles.

Ces thématiques sont autant d’opportunités pour renforcer l’autonomie et les compétences des personnes en situation de handicap. En co-construisant, non plus “pour” mais “avec” les personnes concernées, en favorisant la capacité de décider et d’agir de celles-ci, nous serons en mesure d’apporter des solutions appropriées. C’est à partir de cette conviction, que LADAPT a mis en place les dispositifs de formation et d’emploi accompagnés dans 17 départements. Par le “faire ensemble”, l’accompagnement proposé, et aux personnes en situation de handicap et aux entreprises employeurs, sécurise le parcours emploi de la personnes concernée.

Cette Semaine européenne pour l’emploi 2020, du 16 au 22 novembre, bénéficie du soutien sans failles de nombreux acteurs associatifs, politiques et entreprises privées et publiques, engagés en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. La dimension Europe sera, avec des partenaires, fortement amplifiée et ce grâce aux travaux DESC 2 relatifs à la sécurisation des parcours au sein de l’Union Européenne. LADAPT tient à remercier chacun de ces alliés pour leur contribution à la société de demain. Notre mobilisation collective se veut activatrice de leviers d’inclusion globale et d’épanouissement professionnel pour toutes personnes, quel que soit son parcours de vie.

Retrouvez l'ensemble des actualités de la SEEPH sur le site dédié !

À tous, nous vous souhaitons une très belle #SEEPH2020 !

Recruter une personne en situation de handicap vous semble compliqué ? Heureusement les compétences comptent dans la balance !
C'est possible ! Découvrez Angélique, l'ambassadrice de la SEEPH 2020 dans le spot officiel.