« Notre politique handicap, une histoire de confiance »

Créé en 1912, le Groupe Pomona est le leader national de la distribution livrée de produits alimentaires et non alimentaires aux professionnels de la Restauration Hors Domicile et des commerces alimentaires spécialisés de proximité.

Distributeur multi-spécialiste, le Groupe Pomona s’appuie sur son ancrage local avec près de 190 sites et l’expertise de ses 6 réseaux de distribution : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Relais d’Or, Délice & Création et Saveurs d’Antoine.
Sa réussite repose en grande partie sur l’engagement de ses équipes et leur capacité à donner chaque jour le meilleur d’elles-mêmes pour offrir la qualité de service attendue par les clients. Elles sont animées par des principes d'action forts et une mission fédératrice : aider les professionnels des métiers de bouche à toujours mieux nourrir leurs clients.

Un de ces principes d’action est la confiance dans les hommes, qui s’exprime notamment par la volonté de donner à chacun(e) l'opportunité de développer ses talents et d'évoluer dans le Groupe grâce à la mobilité interne mais aussi par le respect de l’ensemble des collaborateurs et de leur diversité.

C’est dans cet esprit que le Groupe Pomona a décidé de s’engager en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dès 2012.

Quatre axes forts 

La politique handicap du Groupe s’articule autour de quatre axes forts :

• le maintien dans l’emploi avec des mesures sur l’adaptation des postes de travail, la reconversion ou encore la gestion des carrières,

• le recours au secteur protégé & adapté,

• le recrutement & la formation par le biais d’accueil de stagiaires ou alternants en situation de handicap, de partenariats avec des écoles, d’actions de recrutement directes sur des salons ou des sites emploi dédiés aux travailleurs handicapés,

• la sensibilisation en interne avec notamment la diffusion d’une newsletter trimestrielle « HandiNews » adressée à l’ensemble des collaborateurs.

Pour décliner cette politique au niveau local et être au plus près du terrain, un(e) référent(e) handicap a été nommé(e) dans chaque région.

Métiers recherchés :
Commerce / Achats / Logistique / Finance / Fonctions supports

Coordonnées :
DRH – Service recrutement – 3 avenue du Docteur Ténine – 92160 ANTONY ou sur le site
www.groupe-pomona.fr/nos-offres-d-emploi

Site :
www.groupe-pomona.fr

En 3 chiffres :

• 46 référents handicap
• 4.41% de taux d’emploi direct en 2020 (vs 4,27% en 2019)
• 10 500 collaborateurs