Centre de Rééducation Professionnelle
Le CRP accueille 45 stagiaires dont 10 en internat dans des studios situés à proximité, dans une résidence hoteliére.
Pour Qui ? :
· Les bénéficiaires d’une décision de reclassement par la CDAPH (Commission Départementale pour l’Autonomie des Personnes Handicapées).
· Les salariés et demandeurs d’emploi ayant un projet de formation professionnelle
Les personnes accueillies ont un statut de stagiaires de la formation professionnelle et sont rémunérées par l’Etat via l’ASP.
Comment ?
· Parcours individualisés
· 3 stages de 4 semaines minimum en entreprises et possibilité de phases d’alternance en entreprises.
· Nombreuses entrées et sorties durant l’année
Quelles Actions ?
· Préparatoire générale - Remise à niveau
· Pré-qualification
· Formation « Agent Administratif » Titre du ministère du travail de niveau V
· Formation « Secrétaire Comptable » Titre du ministère du travail de niveau IV
Moyens techniques ?
· 4 salles de cours
· 6 formateurs
· 1 bureau par stagiaire équipé d'un ordinateur avec les logiciels bureautiques professionnels courants, fonctionnant en réseau et accès internet.
· 1 documentation professionnelle importante.
Accompagnement ?
L’équipe pluridisciplinaire de l’ADAPT VAR CRP à pour mission d’ accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours d’insertion professionnelle. Ainsi, chaque stagiaire bénéficie d’un parcours individualisé adapté à sa situation en vue de répondre au mieux à ses besoins et favoriser un retour à l’emploi.
L’équipe est composée :
· D’une équipe administration : Directrice, Adjointe de direction responsable de formation, Secrétaire de formation, d'une comptable.
· D’une équipe pédagogique : Formateurs et chargée d’insertion et relations entreprises
· D’une équipe médico-sociale : Assistante sociale, psychologue, infirmière.
· D’une équipe technique : Agent d’entretien polyvalent et de restauration.
· Plusieurs périodes d’application en entreprises (3 stages de 4 semaines minimum) avec possibilité d’une alternance (sous couvert d’une convention de stage non rémunéré) qui permet de bénéficier de stagiaires compétents, motivés et professionnels.
