L'AFPA, premier organisme de formation professionnelle qualifiante pour adultes demandeurs d'emploi et salariés en France et en Europe, intervient sur l'ensemble des questions de formation professionnelle, de conseil en matière de ressources humaines…
Site de l'AFPA: www.afpa.fr
Site de l'AFPA: www.afpa.fr
L'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines succède à l'ANDCP, née en 1947 du besoin ressenti par les responsables de personnel de confronter leur expérience et de résoudre ensemble les problèmes humains qui se posent dans les entreprises. L'ANDRH est une association de 4 600 praticiens qui aborde les problèmes sous un angle technique pour mieux servir et faire progresser la fonction Ressources Humaines dans les entreprises. La répartition de ses membres en 80 groupes locaux et unions régionales lui permet de couvrir l'ensemble du territoire national.
L’ANDRH Junior: Parce que les jeunes cadres de la fonction RH ont une approche spécifique des problèmes qu'ils ont à résoudre, cette approche intéresse les DRH plus expérimentés... L'ANDRH Junior s'adresse à tous les jeunes Cadres de la fonction Ressources Humaines. Les membres de l'ANDRH Junior sont des adhérents à part entière et sont intégrés au sein des Groupes locaux de l'ANDRH. Chaque groupe a la liberté de développer ses propres activités, y compris celles des « Juniors » et dispose d’un «Correspondant Junior ». Afin d'aider les Jeunes cadres de la fonction RH à rejoindre l'Association, l'ANDRH leur offre 50% du montant de la cotisation, et ce jusqu'à leur 30ème anniversaire. Bien entendu, les activités Junior sont ouvertes à toutes les énergies avant et après 30 ans !
Site de l'ANDRH : www.andrh.fr
eKsistence Conseil
Le recours aux entreprises de conseils en recrutement est une pratique courante. Pourtant malgré leurs compétences de nombreux candidats sont exclus du marché du travail et n’ont pas accès aux entreprises de conseils en recrutement.
En se privant de ces talents la société se prive de capacités productives. Le renforcement de la diversité au sein des entreprises, doit permettre de construire, ensemble, une société socialement responsable.
eKsistence Conseil a pour vocation d’offrir aux acteurs du marché économique, entreprises et candidats, un levier de rencontres et de création de valeur ajoutée, basé sur la diversité et la richesse des compétences de chacun.
Cette démarche de Haute Qualité Sociétale rendra possible un nouvel équilibre pour que chacun d’entre nous trouve sa place dans notre société.
Laurence Vandeventer
Manager
www.eksistence-conseil.frManager
Air France, avec l'appui des organisations syndicales, s'est, depuis longtemps, engagée dans l'insertion des personnes handicapées. Aujourd'hui plus de 1500 personnes présentant un handicap physique, sensoriel ou cérébral travaillent quotidiennement au sein de notre Compagnie. leurs différences n'ont jamais été un obstacle à notre organisation et à nos succès. Au contraire, nous avons la conviction et la preuve tangible qu'elles y contribuent efficacement.
