Parce qu’un travailleur handicapé doit pouvoir intégrer une entreprise ordinaire :
Chaque année, les équipes de nos ESAT accompagnent des personnes handicapées vers le milieu ordinaire. L’ADAPT a des structures de travail protégé classiques et des structures hors les murs qui permettent aux personnes concernées de travailler dans les entreprises du milieu ordinaire tout en étant suivies par nos professionnels.
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Le travail protégé (ESAT) à L'ADAPT : données 2010
L’ADAPT propose aux personnes orientées vers le milieu protégé par la MDPH deux types d’ESAT afin de répondre aux besoins spécifiques de populations aux caractéristiques diverses (Cf. ci-dessous). Les ESAT classiques permettent aux personnes de travailler en ateliers quand les ESAT Hors-les-murs visent un accompagnement en milieu ordinaire de travail par le biais de la mise à disposition. Ce sont ainsi 356 mises à disposition pour une durée moyenne de 4 mois qui ont été signées en 2010.
Le dispositif d’ESAT Hors-les-murs a notamment été créé pour les personnes en situation de handicap cognitif (lésions cérébrales et handicap psychique) qui ne se reconnaissaient pas dans le public des ESAT dits classiques. Il permet suite à une phase de remobilisation, de se réentrainer au travail par le biais de mise à disposition en entreprise. L’objectif restant à terme l’intégration en milieu ordinaire.
La spécificité des personnes (89% de traumatismes crâniens, lésions neurologiques et affections psychiques) induit des caractéristiques différentes de celle du public d’ESAT classique :
Le dispositif d’ESAT Hors-les-murs a notamment été créé pour les personnes en situation de handicap cognitif (lésions cérébrales et handicap psychique) qui ne se reconnaissaient pas dans le public des ESAT dits classiques. Il permet suite à une phase de remobilisation, de se réentrainer au travail par le biais de mise à disposition en entreprise. L’objectif restant à terme l’intégration en milieu ordinaire.
La spécificité des personnes (89% de traumatismes crâniens, lésions neurologiques et affections psychiques) induit des caractéristiques différentes de celle du public d’ESAT classique :
> Les ESAT Hors-les-murs accueillent près de 71% d’hommes lorsque les ESAT classiques sont caractérisés par une sous représentation moins importante des femmes (40%-60%),
> les travailleurs d’ESAT classiques ne sont que 36% à bénéficier d’un logement autonome contre 82% en ESAT Hors-les-murs, ce qui montre un degré d’autonomie moins important
> la disparité la plus marquante réside dans la différence de niveau de formation constatée. Si plus de 20% des usagers d’ESAT classiques sont illettrés, seule une infime partie de la population reçue en ESAT Hors-les-murs (1%) est touchée par ce phénomène. A contrario ils sont 32% à atteindre le niveau IV et plus (pour 15% d’entre eux), ce qui reste marginal en ESAT classique (3.86%),
> du fait même de la lourdeur de leur handicap, les travailleurs d’ESAT sont amenés à rester plus de 5 ans dans leur établissement (51% des cas dont 10% plus de 26 ans !) alors que le dispositif même de l’ESAT Hors-les-murs implique que les travailleurs y restent moins d’un an dans 37.5% des cas. Ce vieillissement de la population des travailleurs d’ESAT n’est pas sans poser problème et L’ADAPT se penche activement sur la question de la transition entre l’ESAT et la retraite (10% des sorties d’usagers) en passant par la mise en place d’horaires à temps partiel accompagnée d’activités de jour comme à L’ADAPT.
QUE DEVIENNENT-ILS ?
Sur les 102 sorties de travailleurs en 2010, 27 personnes ont intégré le milieu ordinaire dont 17 en CDI. Viennent ensuite les démissions (raisons familiales et autre) avec 16 personnes, les mutations vers d’autres ESAT (14 personnes) et les départs à la retraite (10 personnes).
Sur les 102 sorties de travailleurs en 2010, 27 personnes ont intégré le milieu ordinaire dont 17 en CDI. Viennent ensuite les démissions (raisons familiales et autre) avec 16 personnes, les mutations vers d’autres ESAT (14 personnes) et les départs à la retraite (10 personnes).
