Parce qu’une personne handicapée doit pouvoir se former où elle veut :
Toujours à l’écoute des stagiaires, les équipes pédagogiques de nos 14 centres de rééducation proposent régulièrement de nouvelles formations.
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La formation professionnelle à L'ADAPT : données 2010
L’année 2010 confirme une tendance constatée depuis quelques années, illustrant la réalité du chômage actuellement. La part des seniors (+ de 50 ans) augmente dans les effectifs du secteur de réadaptation professionnelle (7,8% en 2004 contre 16,1% aujourd’hui). Cela impacte les parcours de formation mis en place dans les établissements. Il est nécessaire d’adapter l’accueil, l’évaluation et la construction du projet aux parcours professionnels de ce public ainsi qu'à sa capacité à s’adapter à un nouveau métier. Ces personnes sont souvent fragilisées et il est nécessaire lors du bilan, de faire un point sur leur situation sociale et de leur redonner confiance avant d’aborder la formation. Des remises à niveau sur les connaissances de base sont souvent nécessaires. Les actions de pré- orientation et de préparatoire trouvent ici tout leur sens.
La diminution du volume des rémunérations stagiaires remet en cause l’accès à l’emploi pour des personnes aujourd’hui en difficultés. Le risque est une désocialisation encore plus importante de la personne, ce qui coûtera à terme beaucoup plus cher à la collectivité. L’ADAPT défend le droit des personnes handicapées de bénéficier de solutions leur permettant de participer au fonctionnement de la société par le travail.
Ces actions sont indispensables et prioritaires pour contrecarrer les phénomènes d’exclusion que notre société produit aujourd’hui. De plus en plus de jeunes n’ayant jamais travaillé sont également orientés vers les établissements pour bénéficier des dispositifs de préparatoire et de préorientation afin de définir leur projet professionnel. Les moins de 34 ans représentent en effet 36,7% du public de préorientation contre une moyenne de 30,9% en formation tous secteurs d’activité confondus. Pour accompagner ce nouveau public, certains établissements ont mis en place des dispositifs dédiés. C’est le cas de L’ADAPT/Ain qui a ouvert il y a peu une section « perspective jeunes ».
DIVERSITÉ DES PUBLICS REÇUS
Les établissements de L’ADAPT accueillent tous types de publics. Cependant certaines situations nécessitent la mise en place de dispositifs dédiés comme les UEROS pour personnes cérébrolésées ou encore la création de préorientation dédiée à l’accueil de personnes atteintes de déficiences psychiques comme à Lyon par exemple.
LES ACTIVITÉS DU SECTEUR FORMATION
A L’ADAPT, le secteur de la formation est composé de différentes activités :
DIVERSITÉ DES PUBLICS REÇUS
Les établissements de L’ADAPT accueillent tous types de publics. Cependant certaines situations nécessitent la mise en place de dispositifs dédiés comme les UEROS pour personnes cérébrolésées ou encore la création de préorientation dédiée à l’accueil de personnes atteintes de déficiences psychiques comme à Lyon par exemple.
LES ACTIVITÉS DU SECTEUR FORMATION
A L’ADAPT, le secteur de la formation est composé de différentes activités :
> Les préorientations proposent des bilans et des prestations d’orientation professionnelle pour élaborer un projet compatible avec le potentiel et les aptitudes de la personne. Elle permet également de définir les étapes d’un parcours d’insertion,
> les UEROS dédiées aux personnes cérébrolésées leur permettent, suite à une évaluation, de se réentrainer au travail afin de définir leur projet et d’être orientées,
> les préparatoires permettent aux stagiaires d’acquérir les prérequis pour suivre les formations ou de se préparer pour mener à bien une recherche d’emploi efficace,
> la formation professionnelle permet des parcours souples et individualisés pour l’apprentissage de métiers,
> les actions conventionnelles recouvrent des actions variées (bilan et orientation professionnelle) à destination des personnes handicapées dispensées, à la demande des entreprises, des Cap emploi ou encore du Pôle emploi.
LE DEVENIR DES STAGIAIRES
213 personnes ont préparé et passé une formation de niveau V en 2010, ils sont 177 à avoir obtenu l’examen soit un taux de réussite de 83,1 %. L’ordre de grandeur est similaire sur les formations de niveau IV avec 150 candidats présentés et 119 réussites (79.33%). En revanche, seule une personne a pu obtenir un diplôme de niveau III sur 3 candidats.Après leur sortie de formation, ils sont 246 à avoir (re)trouvé un emploi en 2010, 626 autres ont bénéficié d'une orientation vers une formation qualifiante complémentaire. Enfin 408 personnes ont (ré)intégré le dispositif Pôle emploi.
