Qu'est que le bilan fonctionel ?
Il doit vous permettre, à vous et à votre conseiller, d’y voir plus clair dans vos possibilités fonctionnelles :
- soit pour évoluer dans l’entreprise qui vous emploie, en changeant de poste de travail et d’activité,
- soit pour accéder à un autre emploi dans une activité pour laquelle vous avez déjà des compétences, et, où votre situation de santé ne vous pénalisera pas,
- soit de changer d’activité en passant par un cursus de formation d’adaptation (module court) ou qualifiante.
Le Bilan Fonctionnel se déroule de la façon suivante :
- un premier entretien,
- 2 jours et demi de mises en situation en atelier de gestes professionnels,
- un entretien de discussion et de restitution,
- la rédaction et l’envoi d’un bilan écrit, à vous et à votre conseiller.
Le déroulement
Le premier entretien
Il s’agit de faire connaissance avec vous, de recueillir vos attentes vis-à-vis du Bilan Fonctionnel. Cet entretien est aussi l’occasion de clarifier avec vous, les objectifs et de vous présenter les modalités pratiques de déroulement.
Les mises en situation
C’est le cœur du Bilan Fonctionnel.
Vous allez être invité à réaliser 5 à 6 activités différentes pendant environ 2 journées et demi.
Ces activités ont été choisies en fonction des objectifs de votre bilan fonctionnel.
L’entretien de restitution
Cet entretien est l’occasion de reprendre le déroulement des mises en situation et d’échanger des points de vue sur :
- votre ressenti durant la réalisation des tâches,
- nos observations durant la réalisation des tâches,
- les conclusions que l’on peut en tirer du point de vue d’un choix professionnel,
- des préconisations en termes d’adaptation ou d’aménagement de votre environnement de travail.
Quels sont les professionels qui intreviennent ?
Une équipe composée d’un formateur et d’un ergonome/ergothérapeute.
Les conditions d'accès
La demande de Bilan Fonctionnel est faite auprès du CRP l’ADAPT Le Mans/St Saturnin par un prescripteur :
- Conseiller Cap Emploi,
- Conseiller Maintien SAMETH
- Référent Emploi de la MDPH,
- Conseiller Maintien dans le cadre d’accord d’entreprise…
Les aspects pratiques
Il faut être bénéficiaire de la loi de 1987.
Pour les entretiens, la date et l’heure sont convenues avec vous.
Pour les mises en situation, les horaires des journées sont 9h-12h30 et 13h30-17h.
Lieu de réalisation :
Le Bilan Fonctionnel peut être réaliser dans les villes suivantes :
- Le Mans/St Saturnin au CRP l’ADAPT
- Nantes au Centre de formation de l’AFPA de St Herblain, et à Cap Emploi,
- Cholet au Centre de formation de l’AFPA,
- Laval au Centre de Formation de l’AFPA et à Cap Emploi.
Durée : 2 entretiens et 2 jours et demi de mises en situation répartis sur 4 semaines,
Hébergement : pas d’hébergement,
Statut : pas de changement de statut
Financement : AGEFIPH, Entreprises, MDPH, FIPHFP...
