Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées.

C’est avec la reprise du CRP de La Crau (83) (anciennement Le Castel) ce 1er juillet, que nait L’ADAPT/Var-CRP.

Le 30 juin dernier, lors de son Assemblée générale constitutive, est né officiellement le Réseau de coordination psychiatrie, social et médico-social de l’Eure.

C’est en présence de Bernadette Chirac à Paris que L’ADAPT/Nord, dont un des établissements est situé à Cambrai, a reçu le 16 juin dernier le deuxième prix au Concours Lauréats pièces jaunes.

Parce que la dyspraxie est une pathologie très méconnue mais très fréquente – elle touche entre 4 à 6% d’une classe d’âge soit plus de 500 000 élèves - L’ADAPT vient de signer une convention de partenariat avec l’association DMF pour mieux diagnostiquer, faire connaître et reconnaître et accompagner la dyspraxie.

le jeudi 18 mars 2010 de 10h à 18h sur le Parvis de la Défense

Organisé à l’initiative de SOCIETE GENERALE, en partenariat avec L’ADAPT, ce forum de recrutement destiné aux personnes en situation de handicap, est conçu comme un véritable parcours en 3 étapes.

Si il y a 5 ans, la loi pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées était votée, donnant à l’ensemble de la population handicapée des pistes d’espérance, L’ADAPT qui s’est battue pour plusieurs avancées décisives apportées par la loi reconnait le chemin parcouru mais pointe – forte de son expérience - trois axes d’améliorations indispensables pour que chaque personne handicapée puisse bénéficier de sa pleine et entière citoyenneté.

PSA-Rennes s’est rapproché de L’ADAPT/Bretagne pour réaliser des actions de sensibilisation avec une approche concrète et de proximité. La volonté des responsables est de former et sensibiliser le personnel à l’accueil et à l’intégration des travailleurs handicapés.

Les 4 et 11 octobre derniers, à Lyon puis à Paris, plus de 251 salariés du groupe Mornay attendaient dans la brume du petit matin le top départ de la course Solidaire.

C’est lors de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées que ERDF a choisi de lancer l’opération « Touche pas à mon poste » en partenariat avec L’ADAPT. Le but ? Faire nettoyer et repeindre 2000 des 3651 postes publics de distribution par des salariés handicapés d’ESAT.

Mieux connaitre la diversité des situations de handicap, ne plus opposer handicap et compétences, en comprendre le retentissement dans la vie professionnelle autant d’objectifs auxquels répond Handilearning©, le nouveau module de formation proposé par L’ADAPT depuis le 16 novembre.