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Communiqués de presse / Dossiers de presse

L’emploi accompagné en milieu ordinaire de travail au programme de la SEEPH 2016

Dans le cadre de la 20ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui se déroulera du 14 au 20 novembre 2016, LADAPT et la Fegapei s’associent pour promouvoir l’emploi accompagné en milieu ordinaire de travail à la lumière de leurs expériences respectives. Au programme : exemples issus du terrain, préconisations et bonnes pratiques.

logos de ladapt et de la fegapei

Les dispositifs d'emploi accompagné visent la sécurisation sur le long terme du parcours professionnel des personnes en situation de handicap qui souhaitent ou travaillent déjà en milieu ordinaire.

L’accompagnement réalisé par un conseiller dédié concerne autant le salarié que son employeur. Les dispositifs d’emploi accompagné n’existaient jusqu’à présent en France qu’à titre expérimental, alors qu’ils font leurs preuves en Europe depuis plus de 20 ans.

Dotés depuis le 8 août d’un cadre législatif, leur déploiement dans toute la France est l’un des grands enjeux de l’emploi des personnes en situation de handicap en 2017.

Se référer aux expériences françaises et européennes

La Fegapei et LADAPT entendent promouvoir les dispositifs d’emploi accompagné, éclairer les conditions de leur mise en oeuvre sur la base des expérimentations qu’elles conduisent depuis plusieurs années avec des associations et des grandes et petites entreprises volontaires, en lien étroit avec les acteurs institutionnels (services de l’emploi, agences régionales de santé…).

Depuis 2013, avec le soutien de la Fondation Malakoff-Médéric Handicap et du Fonds social européen (FSE), la Fegapei pilote l’expérimentation de dispositifs d’emploi accompagné dans cinq régions1 en partenariat avec les ARS de ces régions. Neuf associations de son réseau et 95 employeurs sont engagés dans la démarche. Plus de 150 personnes handicapées sont accompagnées. Actuellement évaluée par la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie) en collaboration avec l’université Paris-Diderot, l’objectif est d’en extraire un modèle économique, organisationnel et méthodologique, pertinent et transférable, fondé sur des éléments objectifs et scientifiques, issus des besoins des acteurs.

LADAPT et le programme DESC

Présente dans toute la France avec plus de 100 établissements et services, LADAPT expérimente des dispositifs d’emploi accompagné pour différents publics (jeunes en apprentissage, personnes cérébrolésées lourdement handicapées…), mais aussi en Europe avec le programme DESC (Disabilities, Equality, Security, Careers). Financé par la Commission européenne depuis 2014, ce dernier a permis d’identifier les bonnes pratiques qui sécurisent les parcours des jeunes dès l’école, puis entre l’école et l’emploi, et entre le milieu protégé et le milieu ordinaire, jusqu’au maintien dans l’emploi.

Un des thèmes phares de la SEEPH 2016

La conférence internationale du 10 novembre à la Maison de l'UNESCO

Les enseignements du programme DESC et les travaux conduits en France et en Europe dans le cadre du « Semestre européen sur le travail inclusif » seront présentés le 10 novembre 2016 lors de la conférence internationale organisée par LADAPT et ses partenaires européens à la Maison de l’UNESCO. Muriel Vidalenc, directrice générale de la Fegapei et Éric Blanchet, directeur général de LADAPT, participeront à la table ronde sur le sujet. Le 10 novembre, sera également présenté le référentiel de formation à destination des professionnels (entreprises et prestataires) intitulé « Sécurisation des parcours et emploi accompagné ». Une seconde table ronde introduira le thème « L’emploi accompagné en France : quelles propositions ? ». Jacques Ravaut, président du Collectif France pour la recherche et la promotion de l’emploi accompagné (CFEA), interviendra sur cette question.

Le 14/11 : restitution des meilleures propositions faites lors des Hackathons

Au cours des 5 Hackathons organisés en septembre par LADAPT et ses entreprises partenaires, intelligence collective, échange, partage ont permis à plus de 150 participants d'innover ensemble sur des problématiques allant de l'emploi accompagné des personnes handicapées à l'accessibilité by design. 23 projets « prototypes » sont sortis de ces marathons des idées. La Fegapei a participé au hackathon « Emploi accompagné, quelles solutions apporter ? ». Les Prix #FaireEvoluer 2016 récompenseront trois d’entre eux. Ils seront remis lors de la journée d'ouverture de la SEEPH, le 14 novembre au CENTQUATRE-PARIS.

 

Date de publication :
21/11/2016